Yeni iş kanununa göre işe geri dönme hakkı

Merhaba,
Yaklaşık 5 yıldır çalışmakta olduğum işimden şirketin isteği ve kendi rızam ile ayrıldım.
Ayrılırken ihbar dahil tüm tazminatlarım peşin olarak ödendi.
2 ay sonra ayrıldığım şirket yetkilileri ile yaptığım görüşmede işden ayrılmama neden olan durumun ortadan kalktığı ifade edilerek istersem işe geri dönebileceğim söylendi.
işe dönüş tarihini ise şirketin hukukçularına danışarak yeni iş yasası hükümleri ışığında belirledikten sonra bana bildireceklerini söylediler.
Yaptığım araştırmalarda bu duruma benzer bir örnek yada hüküm bulamadığım için forumu takip eden siz değerli arkadaşlardan geri dönüşün yasal süresi ile ilgili bir sınırlama olup olmadığı konusunda yardım rica ediyorum.
Saygılarımla