Resmi Tatillerde mesai ücreti uygulaması?

Bu konu mutlaka forumda tartışılmıştır.Hatta ben google dan da araştırdım fakat kafamda netleştiremediğim konu şu.Mesela benim günlük ücretim 30 tl ve haftalık 45 saati geçmeyecek sekilde çalışıyorum.Aylık ücretim 30*30= 900 tl ye geliyor.23 nisanda resmi tatil yaptık ve çalışmadım.Hiç devamsızlık ve fazla mesai de yapmayarak ay sonunda yine 900 tl ye almaya hak kazanıyorum.Peki 23 nisan hafta içi bir güne geldi ve ben yine haftalık çalışma süresi 45 i geçmeyecek şekilde 23 nisanda çalıştım. ben ay sonunda 900 + 30 = 930 tl mi almaya hak kazanırım yoksa 900 + 60 = 960 tl mi?

Cevabınız için şimdiden teşekkür ederim.

Soruma basit bir yanıt verebilecek kimse yok mu acaba?

900+çalıştığınız için 1 günlük ücretiniz=930

örneğin günlüğü 40tl olan bir işçi aylık 1200tl olıyor farzedelim. haftalık tatilinde çalışmış olan işçi 1260 tl alacaktır. ama resmi tatil ve bayramlarda çalışan işçi ise 1240 tl alacaktır.