Printable View
Elimde 6 ay oncenin şirket tarafından kaşeli imzalı antetli bir kagıda maaş yazısı var.. Orada görünen rakam ile SSK'ya yatan rakam tutmuyor, yani asgari ücretten sigortalıyız ama bendeki yazıda (aslında bordro) maaş burdakinin nerdeyse 2 katı görünüyor.. Bu durumda ne yapabilirim?
Tazminatımı vs alarak işten çıkabilir miyim? Böyle yapabiliyorsam nasıl bir yol izlemeliyim? Bir avukat aracılıgıyla noterden istifa vs mi edeyim, yoksa normal istifa edip bu belgelerle mahkemeye mi gitmek gerekiyor?
Her şeyde önce belirtmek gerekir ki bir avukatın yardımından yararlanmanız en doğrusudur.
İş akdinizi yukarıda anılan gerekçelerle haklı nedenle derhal feship kıdem tazminatı talep edebilirsiniz. Fesih bildirimini noterden yapıp yapmamanız souçları bakımından bir değişiklik yaratmayacaktır ancak ispat bakımından noter vasıtasıyla bildirimde bulunmanız daha lehinizedir. Bildirimde bulunurken "istifa" terimi yerine iş akdinizi haklı nedenle feshettiğinizi bildirmeniz daha doğrudur. Kıdem taminatınızın ödenmemesi halinde İş Mahkemesi'nde dava açmanız gerekebilir.
Saygılarımla.