Kısa çalışma ödeneği

İyi akşamlar işverenimiz kısa çalışma ödeneği için başvuruda bulundu çalışanlarda şu an ücretsiz izinde ödenek talebi kabul görüldüğü taktirde kişi başı ne kadar ücret alacağız,ödenek aldığımız süre içinde ssk primlerimizi çalışma bakanlığı adımıza yatırıyormuş,işlerde düzelme olmayıp da 3-5 ay sonra işten çıkartılırsak işsizlik maaşı için başvurabiliyormuyum,bildiğim kadarı ile kısa çalışma ödeneği işsizlik maaşı ile aynı konumda oluyor yani örneğin 3 ay kısa çalışma ödeneği alıp işlerde düzelme olmaz işten çıkarılırsak işsizlik maaşı alacağımız süreden bu 3 ay düşürülecek ,son 3 yıl içinde 840 gün primim var,ödenek aldığım sürede ödenen ssk primleri son 3 yıl üzerine katılacakmı yoksa ilerde işsizlik maaşı için başvurduğumda 840 gün yani 6 aymı işsizlik maaşı alacağım yoksa 840+bakanlığın ödediği prim olarak 900 gün olursa 8 ay olabilirmi biraz karışık oldu kusara bakmayın saygılar sunuyorum.

Kısa çalışma ödeneği

--------------------------------------------------------------------------------

İyi akşamlar işverenimiz kısa çalışma ödeneği için başvuruda bulundu çalışanlarda şu an ücretsiz izinde ödenek talebi kabul görüldüğü taktirde kişi başı ne kadar ücret alacağız,ödenek aldığımız süre içinde ssk primlerimizi çalışma bakanlığı adımıza yatırıyormuş,işlerde düzelme olmayıp da 3-5 ay sonra işten çıkartılırsak işsizlik maaşı için başvurabiliyormuyum,bildiğim kadarı ile kısa çalışma ödeneği işsizlik maaşı ile aynı konumda oluyor yani örneğin 3 ay kısa çalışma ödeneği alıp işlerde düzelme olmaz işten çıkarılırsak işsizlik maaşı alacağımız süreden bu 3 ay düşürülecek ,son 3 yıl içinde 840 gün primim var,ödenek aldığım sürede ödenen ssk primleri son 3 yıl üzerine katılacakmı yoksa ilerde işsizlik maaşı için başvurduğumda 840 gün yani 6 aymı işsizlik maaşı alacağım yoksa 840+bakanlığın ödediği prim olarak 900 gün olursa 8 ay olabilirmi biraz karışık oldu kusara bakmayın saygılar sunuyorum.

Kısa çalışma hallerinde işçilere çalıştırılmadıkları süre için işsizlik sigortasından kısa çalışma ödeneği ödenir. Kısa çalışma süresi, zorlayıcı sebebin devamı süresini ve herhalde üç ayı aşamaz. İşçinin kısa çalışma ödeneğine hak kazanabilmesi için, çalışma süreleri ve işsizlik sigortası primi ödeme gün sayısı bakımından işsizlik ödeneğine hak kazanma şartlarını yerine getirmesi gerekir.Günlük kısa çalışma ödeneğinin miktarı, işsizlik ödeneğinin miktarı kadardır.İşsizlik sigortasına ilişkin esaslar, "4447" sayılı yasa ile belirlenmektedir.Bu kapsamda herhangi bir sigortalının işsizlik ödeneğinden yararlanabilmesi için;işten ayrılma tarihinden önceki "3" yılda en az "600" gün ve son "120" günde kesintisiz işsizlik sigortası primi ödenmiş olması gerekmektedir.

iyi günler diliyorum işverenimiz kısa çalışma ödeneği için 11 nisan da ücretsiz izine çıkarttı nisan ayında 2 haftalık çalışma ücretimizide halen alamadık,dün itibarı ile işyerinden telofonla işsizlik paralarımızı yatırıldığını postahaneden çekebileceğimizi duyurdular, bu gün paramı çektim fakat bana ödenen 226 tl yasada okuduğum kadarı ile en az 266 tl imiş,bu düşüklük nereden kaynaklanıyor,maaşlarım asgari ücret üzerinden yatırılıyordu,666 tl elime geçen 477 tl + AGİ parası idi son dört ay 666+666+666+288=2286 tl son ay sigortamız 13 gün gösterilmiş,asıl almam gereken işsizlik tutarı ne kadar olmalı idi , bu durumda sigortamız işkur tarafından yatırılmıyormu? sigorta çıkışı falan görünmüyor,çıkış yapılmış olabilirmi [bilgisayara 1 ay sonra yansıdığı için görünmüyor olabilirmi ]şayet çıkış yapılmış ise tek taraflı fesih hakkımız dogarmı saygılar sunuyorum.

--------------------------------------------------------------------------------

iyi günler diliyorum işverenimiz kısa çalışma ödeneği için 11 nisan da ücretsiz izine çıkarttı nisan ayında 2 haftalık çalışma ücretimizide halen alamadık,dün itibarı ile işyerinden telofonla işsizlik paralarımızı yatırıldığını postahaneden çekebileceğimizi duyurdular, bu gün paramı çektim fakat bana ödenen 226 tl yasada okuduğum kadarı ile en az 266 tl imiş,bu düşüklük nereden kaynaklanıyor,maaşlarım asgari ücret üzerinden yatırılıyordu,666 tl elime geçen 477 tl + AGİ parası idi son dört ay 666+666+666+288=2286 tl son ay sigortamız 13 gün gösterilmiş,asıl almam gereken işsizlik tutarı ne kadar olmalı idi , bu durumda sigortamız işkur tarafından yatırılmıyormu? sigorta çıkışı falan görünmüyor,çıkış yapılmış olabilirmi [bilgisayara 1 ay sonra yansıdığı için görünmüyor olabilirmi ]şayet çıkış yapılmış ise tek taraflı fesih hakkımız dogarmı saygılar sunuyorum.

Limitleri yani işsizlik sigortasından yararlanma şartları ve ödentilerini medyada çıkan abuk subuk haberlerden aldığınız için kafa karışıklığı yaşamanız normal.

İşvereninizin bağlı olduğu İŞKUR Müdürlüğü'ne giderek sorularınıza daha doyurucu yanıt almanız mümkündür.

Selamlar,

iyi günler dileklerim ile sorum şöyle;kriz dolayısı ile işveren kısa çalışma ödeneği başvurusu yapacagını söyleyerek çalışanlardan 3 aylık ücretsiz izin için imza aldı,fakat 3 aylık değilde 1 aylık talepde bulunmuş,yaklaşık olarak 3 aydır ücretsiz izindeyiz,fakat işkurdan yalnızca 1 aylık ödenek aldık,bu durumda işçinin fesih hakkı doğuyormu? işçi fesih hakkını kullanır ise işsizlik maaşı için işten ayrılma bildirgesi gerekirmi? işveren vermeye yanaşmaz ise nasıl nasıl bir yol izlemeli.

malesef soruma 2 aydır aydınlatıcı bir cevap bulamadım,hukuk ile uğraşan siz hukuk severlerden bir cevap alabilirim niyeti ile sorumu yeniliyorum