Tazminat süresinin ödenmesi

Merhabalar, Çalıştığım işyerinden çıkarılmış durumdayım, işten çıkarken bana toplu bir bordro imzalattırlar, açıkçası birazda aceleye getirdikleri için tam ne yazdığını okuyamadım sonradan içeriğini öğrendiğimde şirket hiçbir alacağımın olmadığı ve yatırılan sigorta ücretlerini kabul ettiğim yazılı imiş.
Sigortam brüt maaşıma göre yatıyordu ama son 2 ay %40 düşük yatırılmış. Maaşlarımızı bankadan alıyorduk ve yatırılan kısım kadar sigortaya ödeme yapıyorlarmış şuan 6000 ytl tazminatım mevcut mart ve nisan maaşlarımda halen bankaya yatmadı acaba tazminatımı ne kadar sürede ödemek zorundalar açıkçası ödemiyeceklerini düşünüyorum bunun için ne yapmam gerekli ve o anki psikolojik durumumda tazminatını ancak 10 ayda eşit taksit şeklinde ödeyebileceklerini söyledir bende hiç alamamak korkusu ile bunu kabul ettim ve yazılı hale getirdiler şirketin bu şekilde ödeme yapma hakkı varmı.
Şimdiden vereceğiniz cevaplar için çok teşekkür ederim.

düşük ücret üzerinden ödenen primler için bölge çalışma müdürlüğü ve sosyal güvenlik kurumuna şikayette bulunabilirsiniz.
Normal şartlarda sözleşmenin sona erdiği gün ücret, tazminat vs.tüm haklarınızın ödenmesi gerekir.
Ancak karşılıklı olarak anlaşmışsanız, imzaladığınız ödeme planı sizi bağlar, uymak zorundasınız.Son taksitten önce,faiz talebinde bulunabilirsiniz.Faiz talebinizi işverene tercihen noter kanalıyla yapmanız, ıspat açısından sizin yararınıza olacaktır.