İhbar tazminatı - SSK primleri

Merhabalar,

Calistigim uluslararasi sirket, 25 Mart 2009 tarihinde benden bazi olaylar icin yazili savunma istedi ve bulundugum gorevden el çektirerek 3 Nisan 2009 tarihinde degerlendirilme yapilarak iş akdinin sonuçlandırılacağını tebliğ etti.

Yıllık ücretli izin ve ücretsiz izin haklarımın hepsini kullanarak şirket içerisinden başka pozisyonlara başvurabilmek için şuana kadar değerlendirilme tarihine ertelettim.

Bu hafta içinde görülüyor ki şirket iş akdimi feshedecektir. Şirkette 2 yıl 1 ay çalışmam var, 6 hafta (42 gün) ihbar tazminatına hak kazanıyorum. Bu süre işten çıkarıldığımın yazılı olarak tebliğ edileceği tarihten sonra ssk'ya prim olarak yatırılacak mıdır? Örneğin, 1 Mayıs 2009da isten cikarilirsim, ssk primim 11 Haziran tarihine kadar yatacak midir? 930 gun olan ödenmiş prim sayım, 972 güne çıkacak mıdır?

Yardımlariniz için teşekkür ederim.