Saat ücretli çalışma

Saat ücretli çalışma ile ilgili olarak;

1- eksik çalışma bildirimi nasıl yapılmaktadır. (eksik gün)
2- eksik saat bildirimi olduğunda örneğin 225 saat değil 220 saat çalışılmış. burada eksik gün bildirimi yapılacakmıdır? yapılacaksa nasıl?
3- üretimde duruş olduğunda çalışma gerçekleşmeyecektir. dolayısıyla işçide çalışamayacak ve ücret kazanamayacaktır. bu durum işçi açısından dezavantajlı değilmidir?

1-2) 225/30= 7,5 saat günlük.
Her 7,5 saatlik süreyi 1 gün olarak eksik bildireceksiniz.
3-) İş kanunu madde 66 ya göre çalışma süresinden sayılır, işçinin kaybı olmaması gerekir.
"Madde 66
...
c) İşçinin işinde ve her an iş görmeye hazır bir halde bulunmakla beraber çalıştırılmaksızın ve çıkacak işi bekleyerek boş geçirdiği süreler.
..."