Ayrımcı Amire Karşı

657 ye tabi olarak bir ilçede memurum.Çalıştığım kurumun müdürü şu anda benden savunmamı istiyor gerekçesi şöyle :

06.03.2009 cuma günü ilimizden Ankaraya sevk edildim.Yine 6 aylık oğlumun devam eden tedavisi için ilçemizden Ankaraya anne baba refakatli olarak sevki yapıldı.Sevk cuma günü yapıldığı için cumartesi günü mesaiye geldim.Pazar yola çıktık 09.03.2009 p.tesi günü kendim için sıra alamadım ama oğlum p.tesi tedaviye başladı ben ise 10.03.2009 da tedavimi oldum aynı gün bitti.Oğlumun tedavisi ise 12.03.2009 da bitti ve anne baba refakatinde tedavisi yapıldığı yazıldı.13.03.2009 da yola çıktık.14.03.2009 cumartesi yine mesaiye geldim.

Şimdi benden 06.03.2009 tarihi ile 10.03.2009 tarihinde ne işle meşgul olduğum,
10.03.2009 tarihinde tedavim bittiği halde neden 2 gün işe gelmediğim,
Anne Baba refakatli gitmemem gerektiği halde neden anne baba refakatli gittiğim,
Geldiğimde neden sevk raporlarını ibraz etmediğim, hakkında savunmam isteniyor.

İmza çizelgesine 13.03.2009 tarihinde göreve gelmedi 07.03.2009 tarihindeki mesai ücretim için de geri iade edecek diye imza çizelgesine yazmış.
Savunmamı istediği tarih ise 14.03.2009 yani 1 ayı geçti.


Aslında müdürün derdi bana bir şekilde ceza vermek çünkü açıkça tavır alıyor.İzin istesem 30 günden aşağı izin yok diyor ama bir başka arkadaşa mesaiye gelmesen de olur veya da 3-4 gün gelme izinlerini iptal ederim diyor.Yine başka arkadaşa hem anne hem baba refakat ücreti ödüyor ama bana gelince tek refakat ücreti ödüyor.Tayinini çıkartırım diye tehdit ediyor.

Arkadaşlar gerçekten psikolojim bozuldu.Savunmama bana karşı tavrını ortaya koyan yukardaki eylemlerini de yazmak istiyorum.Bunun sakıncası olur mu ??

Sevkinize şu ve şu tarihler arasında "ayaktan tedavi görmüştür" şeklinde doktora yazdırmanız gerekiyordu.

Öte yandan tek veya cift refakatçi olmasına müdürünüz değil doktorunuz karar verecektir. Doktor iki refakatçi uygun gördüyse iki refakatçi ücreti hak edersiniz. Bu konu müdürünüzle ilgili değildir.

05.03.2009 Perşembe İlçemizde muayene ve bağlı olduğumuz il'e sevk (Benim)
05.03.2009 Perşembe İlçemizde muayene ve Ankaraya anne baba refakatli sevk(çocuk)
06.03.2009 Cuma İlimizde muayene ve Ankaraya sevk (Benim)
07.03.2009 Cumartesi mesaideyim (imza cetvelinde imzam var)
08.03.2009 Pazar İlçemizden Ankaraya Hareket
09.03.2009 P.tesi Ankara Gaziye girişi (çocuk)
10.03.2009 Salı Ankara Gaziye giriş muayene ve çıkış (benim)12.03.2009 Perşembe çocuk çıkış (09.03.2009-12.03.2009 tarihleri arası anne baba refakatinde muayene yapıldığı sevk kağıdında yazılmıştır.)

Savunmada benden istenilenler..

1-06.03.2009 tarih ile 09.03.2009 dahil tarihleri arası ne gibi işlemle meşguldünüz ?

2- 10.03.2009 tarihinde hastane işleminiz bitmiş olup 13.03.2009 dahil tarihlerinde de göreve gelmediğiniz görülmüştür.

3-Tedavi sonucu hastaneden geri kuruma döndüğünüzde zaman zaman sözlü uyarıldığınız halde Daire Amirine dönüş hasta sevk raporu neden ibraz etmeniz de suç teşkil ettiğini bile bile 08.04.2009 tarihinde yolluk beyannamesi ile bildirme gereği duydunuz ?

4- Yolluk evrakı içeriğinden de anlaşılacağı üzere çocuğunuzun da rahatsız olduğu görülmekle birlikte anne-baba refakatinde gitmesi hükmü bulunmasına rağmen sonradan olan bir mazeret olmayıp önceden doğan bir mazeret olduğunu bildiğin halde neden refakat onayı talep etmediniz ?

Savunmanın Tebliğ Tarihi :15.04.2009
İmza cetvelinde 13.03.2009 tarihi göreve gelmedi yazıyor

Böyle bir durumdan benim hatalarım var mı ? Kimler tarafından ne tür bir ceza verilebilir ? Hak etmediğim bir ceza karşısında ne yapmam gerekiyor ?? Bu savunmayı benimle uğraştığı için istiyor ? Bana karşı haksız tutumlarını bu savunmada yazmış olsam bana bir şey kazandırır mı ?

Değerli hukukçularımızın acil cevaplarına ihtiyacım var 6 günlük bir cevap sürem kaldı art niyetli amirlere karşı çaresiz kalmak istemiyorum işimi dürüstçe yapıyorum bütün bunlar yalaka olmadığım için...lütfen yorumlarınızı bekliyorum.....

öncelikle isyanınızı anladığımı belirtmek isterim .sorunuzun cevaplamadan önce kısaca bir konuya değinmek istiyorum . 657 sayılı devlet memurları kanununun 125.maddesinde uyarı,kınama ,aylıktan kesme ,kademe ilerlemesinin durdurlması ve devlet memurluğundan çıkarılmak cezalarını gerektirecek haller belirtilmiştir.anladığım kadarı ile amirinizin istediği savunma 657 Sayılı Devlet Memurları kanununun 125.maddesinin C/b fıkrası gereği özürsüz olarak bir veya iki gün göreve gelmemek fiilinden dolayı bu fiil aylıktan kesme cezasını gerektirir.ama tüm bu kanunları bir yana bırakıp şu şekilde düşünecek olursak amir astı olan bir memura ceza vermeyi aklına koymuşsa amir için savunma alıp ceza vermek hiçte zor değildir .rahat koltuklarında oturan ve dünyayı kendi eksenlerinde döndüğünü zanneden amirler bu şekildedir fakat . tebası altında bulunan bir memurunun da özürsüz olarak mesaiye gelmemesinin sebebini sormak ta her amirin görevidir .Amirinizin size kasti ve keyfi bir muamnele yaptığını düşünüyor ve savunma yazınızda bunları da belirteceğinizden bahsetmişsiniz . size kasti ve keyfi muamele yaptığını düşündüğünüz amirinizin aldığı savunmaya bunları yazmak hiçte akıllıca olmayacaktır.(annemli ve kadılı bir atasözü var etik olmadığı için burada söylemeyeceğim ) Tüm bunlarınışığında şöyle bir savunma yapmanızı öneririm .

SAVUNMAMDIR

05.03.2009 Tarihinde ....... ilçe devlet hastanesinde muayene oldum neticede muayenemi tamamlamak maksadıyla ....ilçe devlet hastanesi doktoru..... iline beni sevk etti.............................................. .................................................. ......................................( KARDEŞİM YARIN TAMAMLAYACAĞIM SÖZ ŞİMDİ ÇIKMAM LAZIM ACİL BİR İŞİM ÇIKTIDA YARIM BIRAKTIĞIM İÇİN ÖZÜR DİLERİM )