İflas eden şirketten tazmınat alınması

Merhaba,
uzun suredir bir şirkette çalışmaktayım. 2008-2009 krizinden şirketimiz oldukca etkilendi ve bazı tedbır yontemlerıne başvurdu.. 2008 de tum personel ayda 6 gun üctersiz izine çıkarılırsa ve maaşlarda 3 ay sonra geri ödenmek uzere % 25 kesinti yapılırsa krızın üstesinden gelebileceğimiz konusunu personele duyurdular.. hemen devamında bizlere muvaffakatname imzalatıldı..
2009 yılında daha onceden alınan tedbır yeterlı gorulmedıgı için yeni bır uygulamaya gıdıldı öncelikle işçi çıkarımları yapıldı ve yenı bır toplatı ile personele; ucretsız izinlerın kaldırıldıgı, maaşlarda % 30 kesıntı yapılacağını ve bu kesıntılerin donuşumu olmayacağını ancak şirket kara geçerse maaşların eski durumuna getırıleceğı bilgisi verıldı.. ve yeni bir muvaffakatname ile bu uygulmayaı kabul ettığımız konusunda imzalar istendi ancak ilk muvaffakatnameyi imzalayan personel 2. yi imzalamadı bunun uzerine yonetım kurulu başkanımız bizlere maille şöyle bir açıklama yaptı ''''....Bu zor günlerde fedakarlik yaparak Şirketin giderlerinin azaltılmasına katkıda bulunan sizlerin, sadece bugünlerde degil, 2009 yili içinde herhangibir zamanda (ancak ücretiniz o tarih itibari ile eski seviyesine henüz yüksletilememiş ise) işten ayrilmaya karar vermeniz durumunda, yasal zorunluluk olmasa bile, kıdem tazminati hakkinizi sakli tutacagimizi, Şirketin nakit durumu müsait olmasi halinde işten ayrildiginiz tarihte ve “azaltilmadan önceki ücretiniz üzerinden” ödeneceğini, nakit durumunun o tarihte müsait olmamasi halinde ise en kisa zaman icinde ve “öncelikle” ödenecegini bilmenizi isterim.....diye devam edıyor''' bu aşamadan sonra personel kendı rızasıyla işten ayrılmaya başladı ancak istifa mektuplarınıda verdıler! şimdi kalan personel ise maaşlarını alamıyor ayrıca iflas erteleme durumu için Mahkemenin atadigi bilirkisi heyeti kesfe gelecek ve bu kesif sonucunda olusturacaklari bilirkisi raporunu mahkemeye sunacaklardir..
bu durumda;
istifa mektubu vererek işten çıkan personelin bu tazmınatı ve içerideki maaşları alma olasılıgı nedır?
henuz çıkmamış ama çıkmayı duşunen personelin istifa mektubu nasıl olmalı?

ibranamede '' hizmet akdımın işverence fesh edılmesi yazıyorken neden istifa dılekcesı vermem gerekıyor?
şimdi nasıl bır yol izlemelıyız?
Teşekkürler..

Merhaba kısa süre önceişden ayrılmak zorunda bırakıldım ve bende iş hakkımı hukuki yoldan fes ettim ve bentazminat davası açmış bulun msktayım bunun için de bir avukata vekalet verdim şimdi iş hakkımı fes heddik den kısa bir zaman sonra işyerinin ifkas ettiği haberini aldım şim di tazminat hakkımı alabilecekmiyim bu konu hakkında bilgi alabilirsem tşk

Karşınızda muhatap bir şirket bulamazsanız, tazminatınızı alabilme şansınız da olmayacaktır.