İşten Çıkarılma

31.03.2009 tarihinde işten çıkarıldım. Bana herhangi bir belge verilmedi fakat daha sonra avukat kanalı ile işime son verildiğini öğrendim ama henüz avukatdan gelen bir bildirim olmadı.Banka hesabıma ssk ya gösterilen rakam üzerinden kıdem ve ihbar tazminatlarım ödendi. BU şirkette 01.04.2004 yılından bu yana çalışıyordum, aldığım ücret gösterilenden daha yüksek fakat bankaya sadece ssk ya gösterilen rakam üzerinden ödeme yapılıyor kalan maasımızı elden ödüyorlardı. Bununla birlikte her ay ödenen yemek parası alıyorduk. Bana ödenen kıdem ve ihbar tazminatında yemek ücretim yok. Ayrıca gercek rakkamla kıyaslandığında yarı yarıya fark var. Bu durumda nasıl bir yol izleyerek gerçek hakkımı alabilirim. Bununla beraber bu durumda olduğumu kanıtlayabilecek çalıştığım şirketten bir arkadşım var.

Bahsettiğiniz kişilerin şahitliği, emsal ücret tesbiti talebiniz....
Bu konuda cevaplanmış pek çok soru var,forumda araştırırsanız daha fazla cevaba ulaşabilirsiniz.

Merhaba;
ben birazdurumumdan bahsetmek istiyorum.
çalışanbir arkadaşımız gayrimnkul satışı sırasında patronumuzla gayrimenkulun fiyatında anlaştı, hayırlı olsun dediler. karşı tarafla da fiyatta anlaştılar.
ama patronun karşı tarafla anlaşıldığı fiyattan haberi yoktu. patrona arada aracı olduğunu söylemiştik o da tamam demişti yeterki satılsın demişti.
patrondaanlaştığı fiyata satıldığını biliyordu. o anlaşmöış olduğu fiyata hayırlı olsun demişti. benm hiçbir evrak üzerinde ne imzam var ne de adım geçiyor ama beni suçlu görüyor
şimdi ise bunları kabul etmiyor.
arkadaşta bana parayı sen aldım de demişti bende öyle dedim. şimdi aracı olduğunu kabul etmiyor. beni de işten çıkardı.
kendisi işten çıkarmasına rağmen benim kendi isteğimle işten çıkarıldığım hakında bir tutanak tutmuşlar.
yaklaşık 5 aylık bir asgari geçim indiririm var vermediler.
yaklaşık 1 yıldır maaşlarımız geç alıyorduk
şu an içeride 2 aylık maaşım var
21 günlük iznim var
primlerim var
hiç birini vermiyolar.
ayrıca ssk mı da 700 tl maaş almama rağmen düşük gösteriyorlardı.
asgari ücretten yani.
ama benim maaşım 700 tl idi.
bana maaş bodrosu yerine tediye makbuzu ile çıkış yapıyolardır.
kasa defterine de tediye makbuzunun üzerine de maaşına istinaden diye yazıyorlardı.
hatta bir keresinde kredi için başvuracaktım banka benden maaş bodrosu istedi onun yerine şirketin anteetli kağıdına eski işverenim 700 tl almaktadır diye bir de kaşe - imza basmıştı şimdi ben bunları delil olarakmahkemeye verebilirmiyim?
verirsem sonucu nasıl olur.
ayrıca primlerim ve resmi tatil günlerinde çalışmışlıklarım ve mesailerim var.
bazen 2 gün eve gelmiyordum şehir dışına çıkıyordum bazen de sabahlara kadar evde bilgisayar başında çalışıyordum bunların hepsini delilleriyle kanıtlayabiliyorum
bana bu konulardan sonra yardımcı olursanız çok sevinirim
şimdiden teşekkürler

İşverenin güvenini kötüye kullanmışsınız,bu sebep belirtilmemiş olsa da durum bu.
Kendi isteğinizle ayrıldığınıza dair bir belge imzaladınız mı?
İş mahkemesinde dava açarak ödenmemiş haklarınızı, ücretlerinizi talkep edebilirsiniz,
Davanızı bir avukatla birlikte takip etmeniz sadece sizin yararınıza olacaktır.

Bakın şöyle anlatayım size.
Biz bir takas firmasıyız.
Sistemden gelen malları ben nakide çeviriyorum. Bazen de sistemden büyük ebatlarda konut alımı yapabliyoruz.
Yine böyle gelen dairelerden son iki tanesini patronumuzla yapmış olduğumuz görüşmelerden sonra arada aracının olduğunu söyleyerek 80 bin tl ye satıp satmayacağını sorduk.
Eski patronumuzda o sıralar 75bin tl teklif edenler olduğu için dairelere hemen sıcak baktı ve hayırlı olsun dedi.
Alan kişi de daireleri 92 bin tl den aldı. Burada alan razı satan da razı olduğu için herşey normal.
Olay bundan sonra patlıyor.
Dairelerin 92 ye satıldığını duyunca kendisi o aradaki meblağ farkı benim diyor.
Diğer arkadaş ta sen bunları 80 e sattın ondan ötürü herhangi bir hak iddiaa edemezsin diyor.
Çalışanımıza da vekaleti verirken dilediği kişiye dilediği fiyattan satmaya tarzında sadece bu daireler için bir vekalet veriyor.
Benim bu işlemde hiçbir şekilde adım yasal olarak geçmiyor.
Yani aradaki meblağ diğer çalışan arkadaşımızın hesabına yatıyor.
Vekalet diğer arkadaşımızın hesabına.
Şirkete dönünce diğer arkadaş eski patronuma ben içinden 1000 tl aldım gerisini de bana verdiğini benim de aracıya götürdüğümü söylemiş benim de böyle söylememi istedi ben de konuşurken böyle söyledim,ama gene herhangi bir kağıda bu söylediklerimi doğrular bir imza atmadım.
Eski patonda bana dedi ki: seni işten çıkarıyorum.
Genel müdür yardımcısına ilişiğini kestiriyorum gelecek hafta gel paranı al.
Aynen bu şekilde konuştu, ama bu konuşmayı bana toplantı salonunda bire bir yaptı.
Ben de sağlık olsun gelecek hafta çekimi almaya gelirim dedim o da tamam dedi.
Çıkarken de hem genel müdürümle hem de genel müdür yardımcımla vedalaşarak çıktım.
Şimdi ise paramı ne zaman almaya geleyim diye sorduğumda hiç bir zaman gelme paranı vermeyeeğim diyor.
Ben de mağdur oldum şu an. Benim hesabıma ya da elime geçen bir para yok bu daire işinden
hem de kendi alacaklarımı alamıyorum.
Bu arada şirketim bana 5 aydır asgari geçim indirimlermi vermedi. Bunu kanıtlayabiliyorum imzalar karşılığı verdikleri için en son eylül aynın parasını aldım.
Ayrıca benim maaşım 700 tl idi. Kasa defterinde ve tediye makbuzunda 700 tl lik maaşına istinaden diye yazıyordu, ama benim sigortamı asgari ücretten yatırmışlar.
Yaklaşık 1 yıldır da maaşlarımızı düzenli alamıyoruz. Bundan ötürü de 2 aylık bir maaşım içeride
ayrıca 21 günlük de izin param var.
Sabahlara kadar iş için çalıştığımı da kanıtlayabiliyorum belgelerle. Bundan ötürü fazla mesaide talep edebliyormuşum.
Kıdem + ihbar da deyince baya bir meblağ tutuyor alacağım ama vermiyorlar.
Şimdi şirkettekilerde diyor ki yani şirketin mali müşviri: senin 700 tl aldığını şirkettekiler söylemezler. Şirkettekiler dediği genel müdür ve genel müdür yardımcısı. Kasa defteri gayri resmi bir deftr olduğu için isterlerse göstermeyebilirler dedi. Bende yalancı şahitlik mi yapacaklar diye sordum mali müşavirimizde onlar söylemezler dedi. Bu durmda ben SGK ve MALİYE'ye şikayette bulunsam kasa defterini ve tediye makbuzlarını inceleme hakları olabilir mi? Eğer olmazsa dediklerimin hiç birini kanıtlayamam çünkü hiç fotokopisini almadım. Şimdi ben dava açssam işçi mahkemesine kazanma ihtimalim varmıdır?
Ya da nasıl bir yol izlemem gerekir? Bana bu konuda yardımcı olursanız eğer çok sevinrim.
Saygılar,

https://www.hukuki.net/forum/editpost...tpost&p=269870
Yukarıdaki linki kullanarak iletinizi düzenleyebilir, Yazım Kuralları na uygun hale getirip anlaşılabilir ve cevaplanabilir hale getirebilirsiniz sorunuzu.

Alıntı:

---

gulmek-lazim@hotmail.cm rumuzlu üyeden alıntı

Bakın şöyle anlatayım size.
Biz bir takas firmasıyız.

---

Siz takas firmasında ücretli olarak çalışan birisiniz.Yani yaptığınız işi kendi adınıza değil işvereniniz adına yapıyorsunuz.

Alıntı:

---

gulmek-lazim@hotmail.cm rumuzlu üyeden alıntı

Yine böyle gelen dairelerden son iki tanesini patronumuzla yapmış olduğumuz görüşmelerden sonra arada aracının olduğunu söyleyerek 80 bin tl ye satıp satmayacağını sorduk.

---

Patronunuzun güvenini kötüye kullanıp kandırmış, işveren imkanlarını kendi çıkarlarınız için kullanmış oldunuz.

Alıntı:

---

gulmek-lazim@hotmail.cm rumuzlu üyeden alıntı

Eski patronumuzda o sıralar 75bin tl teklif edenler olduğu için dairelere hemen sıcak baktı ve hayırlı olsun dedi.
Alan kişi de daireleri 92 bin tl den aldı. Burada alan razı satan da razı olduğu için herşey normal.
Olay bundan sonra patlıyor.

---

Aslında olay bundan (elinizde) önce patlamış durumda.

Alıntı:

---

gulmek-lazim@hotmail.cm rumuzlu üyeden alıntı

Dairelerin 92 ye satıldığını duyunca kendisi o aradaki meblağ farkı benim diyor.
Diğer arkadaş ta sen bunları 80 e sattın ondan ötürü herhangi bir hak iddiaa edemezsin diyor.

---

Siz satışı işvereniniz adına yapmakla mükellefsiniz,yaptığınız satıştan gelen tüm kazanç işyerinin kazancıdır.Diğer arkadaşınız yanlış diyor.

Alıntı:

---

gulmek-lazim@hotmail.cm rumuzlu üyeden alıntı

Çalışanımıza da vekaleti verirken dilediği kişiye dilediği fiyattan satmaya tarzında sadece bu daireler için bir vekalet veriyor.

---

Çalışan yaptığı satışı işveren adına yapmıştır,satıştan elde edilen gelirin tamamını işveren teslim etmekle mükelleftir.

Alıntı:

---

gulmek-lazim@hotmail.cm rumuzlu üyeden alıntı

Benim bu işlemde hiçbir şekilde adım yasal olarak geçmiyor.

---

Yukarıda 80.000 e satıp satmayacağını sorDUK derken aslında işin içinde olduğunuzu belirtmiştiniz.Ben mi yanlış anladım?

Alıntı:

---

gulmek-lazim@hotmail.cm rumuzlu üyeden alıntı

diğer arkadaş eski patronuma ben içinden 1000 tl aldım gerisini de bana verdiğini benim de aracıya götürdüğümü söylemiş benim de böyle söylememi istedi ben de konuşurken böyle söyledim,

---

Burada işe dahil olduğunuzu bir kez daha belirtmişsiniz ya da ben gene yanlış anladım!

Alıntı:

---

gulmek-lazim@hotmail.cm rumuzlu üyeden alıntı

Eski patonda bana dedi ki: seni işten çıkarıyorum.
.

---

Anlattığınız durum işveren tarafından tazminat ödenmeden derhal fesih için haklı sebeptir.

Ödenmeyen asgari geçim indirimi, varsa ıspatlayabileceğiniz fazla çalışma ücretleri,kullanmadığınız izin ücretleri, diğer işçilik ücretlerinizi dava açarak talep edebilirsiniz.