Eksik verilen ihbar tazminatı

7.5 yıldır çalıştığım iş yerinden 30 mart 2009 da çıkarıldım.
kıdem tazminatım 10 senet halinde ve ihbar tazminatım 3 hafta olarak ödendi. ancak öğrendiğime göre 3 yıldan fazla çalışanlar için 8 haftalık ödeme yapılması gerekiyormuş. işten ayrılırken verilen evrakları imzaladığım halde geri kalan ücreti talep edebilir miyim ve ne kadar süre içinde. ilginize teşekkür ederim saygılar

Alıntı:

---

bbyzb rumuzlu üyeden alıntı

7.5 yıldır çalıştığım iş yerinden 30 mart 2009 da çıkarıldım.
kıdem tazminatım 10 senet halinde ve ihbar tazminatım 3 hafta olarak ödendi. ancak öğrendiğime göre 3 yıldan fazla çalışanlar için 8 haftalık ödeme yapılması gerekiyormuş. işten ayrılırken verilen evrakları imzaladığım halde geri kalan ücreti talep edebilir miyim ve ne kadar süre içinde. ilginize teşekkür ederim saygılar

---

İmzalamış olduğunuz ibranamede işçilik alacaklarınıza ilişkin kalemler tek tek yazılıysa (kıdem taz., ihbar taz., fazla mesai, tatil vs.) ve hiçbir hak ve alacağınız kalmadığını belirterek imzaladıysanız bu ibraname geçerlidir, geri kalan ücreti talep edemezsiniz.

İhbar tazminatı için zaman aşımı 5 yıldır, eksik hesaplanıp ödenen kısım için işverenle anlaşamamanız durumunda dava açarak talep etme hakkınız ayrılma tarihinizden itibaren 5 yıl içinde vardır.

ilginiz için tekrar teşekkür ederim