Printable View
toplam 1294 gun sıgortalıyım 2008 yılının 9uncu ay 15 gun 10-11-12 ıncı aylar 30 gun yatmıstır
2009 yılının ıse 1 ve 2 ıncı ayları 30 ar gun yatmıstır ama mart ayından 2 defa 10 ar gunluk raporum var 27 mart tarıhı ıle işveren cıkıs vermıstır
bu sartlarda işsıizlık maası alabılırmıyım
saygılarımla
4447 sayılı yasa 51. maddesi gereğinceAlıntı:
afacanbebe rumuzlu üyeden alıntı
İşsizlik ödeneğinden yararlanılabilmesi için sigortalının Kuruma süresi içinde (hizmet akdinin sona erdiği tarihten itibaren 30 gün) şahsen başvurarak yeni bir iş almaya hazır olduklarını kaydettirmeleri, hizmet akitlerinin sona ermesinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş ve işten ayrılmadan önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olmaları kaydıyla işsizlik ödeneği almaya hak kazanırlar. Ayrıca durumunuz açısından iş akdinizin işveren tarafından ahlak ve iyiniyet kuralları dışındaki nedenlerle feshedilmiş olması gerekir.
Mart ayı içersinde toplam 20 günlük raporunuz olduğundan bahsetmişsiniz. Bu sürelere ilişkin maaşınızda ücret kesintisi yapılmadıysa (sürekli çalışma ibaresinden bunu anlıyorum )işsizlik maaşı alabileceğiniz kanaatindeyim. ??