Nişanlılık Sebebi ile Fesih

Değerli arkadaşlar ;
İşveren satış destek elemanı olarak aynı bölgede görev yapan bir bay ile bir bayanın nişanlanması sebebi ile ikisinden birinin iş akdini tazminatlı olarak feshetmek istiyor. Fakat bu kişiler bu teklifi kabul etmiyor. İşe iade davası açma durumları var. Yine bu kişilerin yaptıkları iş birbirleri ile ilişkili.

İş yeri yönetmeliğinde evlilik sebebi ile fesih yapılabileceği konusunda madde var.
Sizden ricam yönetmelikteki maddenin hükmü var mı?
Bir de nişanlılık sebebi ile çıkış ne gibi sonuç doğurabilir?
Teşekkürler

İşyeri yönetmeliğinde bu yönde bir madde varsa işveren bu hakkını kullanabilir.
Açılacak işe iade davasında çalışan lehine bir sonuç alınabileceğini sanmıyorum.

Alıntı:

---

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı

İşyeri yönetmeliğinde bu yönde bir madde varsa işveren bu hakkını kullanabilir.
Açılacak işe iade davasında çalışan lehine bir sonuç alınabileceğini sanmıyorum.

---

İlginize teşekkürler.
Nişanlılık içinde aynı şey söz konusu olabilir mi? Çünkü evlenme cüzdanı gibi nişanlılıkta herhangi bir belge yok.