İşçinin haklı nedenle feshi

Merhabalar ,

01.11.2001 tarihinden itibaren çalışmakta olduğum şirketten 30.06.2005 tarihinden itibaren ayrılmış bulunuyorum. Ayrılma sebebim şirkette haksız yere tarafıma karşı yaratılan huzursuzluk. Bununla ilgili olarak aşağıdaki dilekçemi imza karşılığı teslim ettim.Ek olarakta bankaya yatırılan maaş detaylarını gösteren bir liste ekledim.Bu listenin dışında elimde gerçek maaşımı gösteren imza sirküleri ekli olan bir şirket yazısıda mevcuttur. Bu gün bana söylenen "Biz seni arayacağız" denildi.

Bu durumda benim alabileceğim bir tazminat varmıdır? 15 gün öncesinden haber verdiğimi gösteren e-mailimde dilekçeye eklidir İhbar tazminatı alabilirmiyim? ve En önemlisi eğer kabul edilmezse mahkemeye başvurduğumda nasıl bir sonuca ulaşabilirim.

Saygılarımla.

Dilekçenin teslim tarihi:30.06.2005 dir.

01.11.2001 tarihinden beri çalışmakta olduğum şirketinizde her bulunduğum görevden bir üst göreve terfi edilmiş olmama rağmen en son görevim olan ..................... Ofis müdürlüğünden, nedenini anlayamadığım bir şekilde yaratılan huzursuzluklar ve suçsuz yere maaşımdan defalarca kesintiler yapılması nedeni ile en son 14.06.2005 tarihinde, 4857 Sayılı İŞ KANUNUN 38.Maddesinin 2. fıkrasına aykırı olarak maaşımdan kesilmek istenen 300.- YTL için yaptığım yazılı itirazım neticesinde Şirketin Mali İşler Müdürü tarafından, 16.06.2005 tarihinde saat 15.02 de gelen e-mailine aynı gün saat 17.07 de cevaben yazdığım e-mailimde belirttiğim gibi ve İŞ KANUNUN 24. Maddesinin II- e maddesine istinaden 01.07.2005 tarihi itibarı ile TAZMİNAT HAKKIM SAKLI KALMAK SURETİYLE ayrılmak istiyorum.