İşten çıkarma

öncelikle cok sagolun benim sorum şu ben 5 aydan beri istirahatliyim ama bu istirahatim kesintisiz olarak devam ediyor işveren beni kaç ay sonunda işten cıkarta bilir eğer çıkartırsa bana tazminat ve ihbar yatırmak zorundamı 3.5 yıldan beri çalışıyorum özürlü kadrosundayım raporum 62 bu bana bir ayrucalık sağlar mı tazminat alırsam birde vergi indiriminden faydalan mak için ne yapmalıyım birde işsizlik sigortasından yararlana bilirmiyim

4857/25-1 maddeye göre, aynı yasanın 17. maddesinde yer alan ihbar süresinin 6 hafta aşılması halinde işverenin bildirimsiz fesih hakkı vardır.
Dolayısıyla 5 aydan beri hastalık nedeniyle işe gidemediğiniz dikkate alındığında, işvereniniz bildirimsiz olarak iş akdini fesh edebilir. bu durumda kıdem tazminatı ödenmesi gerekir.Ancak ihbar tazminatı ödenmez.
Bu durumda işsizlik sigortasından faydalanabilirsiniz.Daha ayrıntılı bilgiyi aşağıdaki adresten alabilirsiniz.
http://www.iskur.gov.tr/mydocu/sigorta.html