Eş durumundan nakil (Kamu-Özel)
	
	
		Ben A şehrinde Makina ve Kimya Endüstrisi Kurumu bünyesinde 399 sayılı KHK'ya bağlı çalışan sözleşmeli bir memurum. Eşim B şehrinde özel bir finansal kiralama şirketinde (leasing) ücretli olarak çalışıyor. Eşimin işi dolayısıyla B şehrinde ikamet ediyoruz. Ben günlük gidiş-geliş yapıyorum. 
Eşimin çalıştığı şirketin A şehrinde şubesi, grup firması, vb. yok. Sektör itibariyle bu şehirde şube açılması ihtimali yok.
Ben eş durumundan B şehrine nakil gitmek istiyorum. Bu konuda ayrıntılı bilgiye ihtiyacım var.  Yardımlarınızı rica ederim.
Destekleriniz için çok teşekkür ederim.
	 
	
	
	
		Re: Eş durumundan nakil (Kamu - Özel)
	
	
		Ben; bu tür konulara takıntılıyım.Siz; "MKE hangi bakanlığa, ya da devlet bakanlığına, yani nereye bağlıdır?" sorusunu cevaplandırın ki; cevap arayalım.
İyi günler...
	 
	
	
	
		Re: Eş durumundan nakil (Kamu - Özel)
	
	
		Merhabalar 
MKE  08/06/1984 tarihli ve 233 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Hakkındaki Kanun Hükmünde Kararname kapsamında bir İktisadi Devlet Teşekkülüdür. Ve
Milli Savunma Bakanlığı, MSB Müsteşarlığına bağlı birimler içinde yer alıyor. 
Yardımınız için teşekkürler, İyi çalışmalar.
	 
	
	
	
		Re: Eş durumundan nakil (Kamu - Özel)
	
	
		Peki sizin gideceğiniz B şehrinde MKEye ait işyeri var mı?
İyi günler...
	 
	
	
	
		Re: Eş durumundan nakil (Kamu - Özel)
	
	
		iyi günler benim sorum ve sorunum da aynı.eşim ssk lı 1020 gün primi mevcut.ben devlet memuruyum ve eşimin benim yanımda çalışacağı bir şube yok.eş durumu tayin istedim.kurumum son bir yılı kesintisiz olmak şartıyla 2 yıl sigorta istediğini belirtmiş.iki yıllık sigortada sorun yok.ama son bir yıl kısmının 11 ayı sigortalı.çünkü 2008 yılı aralık ayında doğum iznine ayrıldı ve işveren ücret ödemedi o yüzden de prim kısmı boş.bakanlığım eşinin sigortası yatırılmadığından deyip tayinimi yapmıyor.eşim aralık doğum öncesi ocak şubat ise doğum sonrası izinli.gerekli belgeleri göndermeme rağmen bakanlık raporlu günleri kabul etmedi.idare mahkemesine müracaat etmeyi düşünüyoruz.şansımız varmıdır.aile birliği ve yatmayan sigorta priminin mazereti göz önüne alınırmı.hangi kanun gereği bu sigorta yatmadı yardımcı olursanız sevinirim.
	 
	
	
	
		Re: Eş durumundan nakil (Kamu - Özel)
	
	
		
	Alıntı:
	
		
		
			
				sakar rumuzlu üyeden alıntı
				
 
			 
			Peki sizin gideceğiniz B şehrinde MKEye ait işyeri var mı?
İyi günler...
			
		
	 
 Evet.
Benim gitmek istediğim B şehrinde MKE'nin 7 ayrı işyeri var. Ayrıca eşimin son 600 günü aralıksız olmak toplam 1600 günlük sigortalı. 
Teşekkürler.
	 
	
	
	
		Re: Eş durumundan nakil (Kamu - Özel)
	
	
		KAMU İKTİSADİ TEŞEBBÜSLERİ PERSONEL REJİMİNİN DÜZENLENMESİ VE 233 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN BAZI MADDELERİNİN YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMASINA DAİR KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME 
 
 Kanun Hük. Kar.nin Tarihi : 22/1/1990 No: 399 
Yetki Kanununun Tarihi : 12/3/1986 No: 3268 
9/4/1987 No: 3347 
12/10/1988 No: 3479 
1/6/1989 No: 3569 
 Yayımlandığı R.G. Tarihi : 29/1/1990 No: 20417 (Mükerrer) 
V. Tertip Düsturun Cildi : 29 Sh.: 571 
-------------------
Yukarıda sizi ilgilendiren KHKnin metninde bu kapsamdaki personele,burada yazılı hususlar dışındaki bir konuda 657 s Devlet Memurları Kanunu hükümleri uygulanır diyor.Yukarıdaki KHK de Eş durumu mazeretine bağlı atamadan söz edilmemektedir.Bu durumda "Eş durumu" mazretine bağlı tayin isteyebilmek için
eşinizin  çalıştığı işyerinin varlığına dair İlgili odadan ve vergi dairesinden belge,eşinizin o işyerinde çalıştığına  ve işyerinin sizin olduğunuz yerde şubesi v.s. olmadığına dair belge, evli olduğunuza dair belgeleri ekleyerek bağlı olduğunuz kurum amirliğine "Eş durumundan" tayin isteyen bir dilekçe verirsiniz.
Kurumunuza ait bir "Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği" olmadığı için kesin birşey yazamıyorum.Fikrim böyle.Bakalım ne cevap verecekler.
İyi günler...
	 
	
	
	
		Re: Eş durumundan nakil (Kamu - Özel)
	
	
		Biraz daha arastirayim, Dilekçeyi hazırlayacağım. 
Çok tesekkur ederim. 
İyi çalışmalar.