5510 sayılı kanuna göre dul ve yetim aylığı bağlanma oranları
benim babam 1993 yılında memur olarak çalışmakta iken vefat etti. Hizmet süresinin 10 yıldan az (5 yıl 1 ay) olması sebebiyle anneme maaş bağlanamamıştı. ama çocuklarına bağlandı. sorularım yeni sosyal güvenlik kanununa göre :
1- Daha önce hizmet süresinin 10 yıldan az olması sebebiyle annemin maaşı bağlanamamıştı. şimdi bağlanabilirmi?
2-ablamın maaşı 18 yaşını geçtiğinde öğrenci olmadığı sebebiyle kesilmişti. şimdi bağlanabilirmi?
3-ben 23 yaşındayım üniversite öğrencisiyim. kaydımı dondurdum maaşım kesilmedi. acaba emekli sandığına bildirmediğim için kayıt dondurduktan sonra aldığım maaşlar benden geri alınırmı, yoksa kayıt dondurma yetim aylığı almada sorun engel teşkil etmiyormu?
4- benim abim şuan hem emekli sandığından yetim maaşı alıyor, hemde kendisi memur olarak çalıştığı için maaş alıyor. yani emekli sandığından 2 aylık birden alıyor. bu durumun emekli sandığına bildirilmesi gerekiyormu?
cevap vermeniz ümidiyle teşekkür ederim.
Re: 5510 sayılı kanuna göre
sorularımı cevaplacak kimse yokmu ya lütfen çok ihtiyacım var
Re: 5510 sayılı kanuna göre
Daha fazla vakit geçirmeden, buluduğunuz yerdeki SGK İl Müdürlüğüne başvurmanız yararınıza olur.
Re: 5510 sayılı kanuna göre
Daha önceleri olmayan bu hak 5510 S.Kanun ile düzeltildi.Babanızın en son çalıştığı kurumdan Emekli keseneklerini gösterir belgeyi, vukuatlı nüfus kayıt örneğini (Babanız,anneniz ve kardeşlerinizin göründüğü) anneniz bir dilekçe eşliğinde SGK Emekli Sandığı Ankara adresine göndersin.Bu hak 1.Ekim 2008 de başlamıştı.Geç kalmışsınız.Müracaat tarihinden itibaren haklarınız ödenir.Başka belge isterlerse sonra tamalarsınız.Yyalının dediği gibi çabuk hareket etmekte fayda var.Bu sitede; bu konuda bir başlık, bahar aylarında açılmış ve konu tartışılmıştı.Gözünüzden kaçmış olmalı.
İyi günler...
Re: 5510 sayılı kanuna göre
Alıntı:
berkk63 rumuzlu üyeden alıntı
benim babam 1993 yılında memur olarak çalışmakta iken vefat etti. Hizmet süresinin 10 yıldan az (5 yıl 1 ay) olması sebebiyle anneme maaş bağlanamamıştı. ama çocuklarına bağlandı. sorularım yeni sosyal güvenlik kanununa göre :
1- Daha önce hizmet süresinin 10 yıldan az olması sebebiyle annemin maaşı bağlanamamıştı. şimdi bağlanabilirmi?
2-ablamın maaşı 18 yaşını geçtiğinde öğrenci olmadığı sebebiyle kesilmişti. şimdi bağlanabilirmi?
3-ben 23 yaşındayım üniversite öğrencisiyim. kaydımı dondurdum maaşım kesilmedi. acaba emekli sandığına bildirmediğim için kayıt dondurduktan sonra aldığım maaşlar benden geri alınırmı, yoksa kayıt dondurma yetim aylığı almada sorun engel teşkil etmiyormu?
4- benim abim şuan hem emekli sandığından yetim maaşı alıyor, hemde kendisi memur olarak çalıştığı için maaş alıyor. yani emekli sandığından 2 aylık birden alıyor. bu durumun emekli sandığına bildirilmesi gerekiyormu?
cevap vermeniz ümidiyle teşekkür ederim.
Merhabalar,
Arkadaşlar da yanıtlamışlar, 1 Ekim 2008 tarihinden önce emekli sandığı iştirakçisi olanların hak sahipleri iştirakçinin 5 yılın üzerinde 10 yılın altında hizmeti olması nedeniyle ölüm aylığı alamamaktaydı ve mağdur edilmekteydi. Ancak, 5510 sayılı SSGSS Kanunu'nun 32. maddesi gereğince bu şart 5 yıla, 1800 güne indirilerek bu mağduriyet giderilmiş oldu.
Sırayla sorularınıza gelince,
1- Anneniz artık dul aylığı almaya başlayacak
2- Ablanız evlenmediği ve sigortalı bir işe girmediği müddetçe yetim aylığı alabilir, kız çocuklarında çalışmadıkları ve evlenmedikleri sürece öğrencilik ve yaş şartı aranmaz…
3- Yükseköğrenimde kayıt dondurma, öğrenci ilişiğinin kesildiği anlamına gelmez… Bitirmeniz veya yükseköğrenimden kaydınızın silinmesi durumunda öğrencilik ilişiğiniz kesilmiş sayılır. Bu açıdan içiniz rahat olsun, 25 yaşını dolduruncaya ve yüksek öğrenimi bitirinceye kadar yetim aylığından yararlanabilirsiniz…
4- Abinizin hem emekli sandığı çalışanı olması hem de aynı kurumdan yetim aylığı alması kurumun gözden kaçırdığı bir durum olsa gerek, hak sahibi çocukların yetim aylığı almaları için öncelikli şart hem ülkemiz sosyal güvenlik mevzuatı hemde yabancı ülke mevzuatı kapsamında çalışmaması ve yine bu çalışmalarından dolayı gelir ve aylık almaması gerekmektedir. Abiniz hemen SGK ya başvurarak yetim aylığını kestirmesi ilerde Kurumun rücu etmesinden daha iyi olur, çünkü yersiz ödemeleri yasal faiziyle talep ederler..
Başvurunuzu,
Size en yakın Sosyal Güvenlik İl müdürlüğü veya Merkezine başvurarak bir tahsis dilekçesi alıp, tahsis dilekçesini hak sahibi kısmını doldurup tahsis talep dilekçesi ile birlikte,
- Öğrenci olanların okudukları okullardan öğrenci belgesi,
- 15 yaşından büyükler birer adet vesikalık fotograf
Ekleyerek başvurunuzu yapabilirsiniz…
Aylık bağlanma oranıyla ilgili
merhabalar
benim babam emekli sandığına tabii olarak çalışmakta iken vefat etti. hizmet süresi 5 yıl 1 ay idi. daha önce 2 kardeş yetim maaşı alıyorduk. herbirimizin aylık oranı %40 idi. anneminde dul maaşıunın bağlanmasıyla birlikte aylık oranları aşağıdaki gibi oldu.
anne %40
1. çocuk %20
2. çocuk %20
yani toplamda yine %80 oldu.
bu aylık oranlarında bi hata yokmu.yani anne 50 çocukların herbiride 25 olması gerekmiyormu?
Re: 5510 sayılı kanuna göre
[QUOTE=dursunsir;265435] Ancak, 5510 sayılı SSGSS Kanunu'nun 32. maddesi gereğince bu şart 5 yıla, 1800 güne indirilerek bu mağduriyet giderilmiş oldu.
Valla yanlış bilmiyorsam 5 yıla indiği doğru ama 1800 gün şartı yanlış yazılmış gibi ben bunu 900 gün olarak biliyorum Yanlışım varsa düzeltin arkadaşlar
Re: 5510 sayılı kanuna göre
[QUOTE=cemaykutman;268785]
Alıntı:
dursunsir rumuzlu üyeden alıntı
Ancak, 5510 sayılı SSGSS Kanunu'nun 32. maddesi gereğince bu şart 5 yıla, 1800 güne indirilerek bu mağduriyet giderilmiş oldu.
Valla yanlış bilmiyorsam 5 yıla indiği doğru ama 1800 gün şartı yanlış yazılmış gibi ben bunu 900 gün olarak biliyorum Yanlışım varsa düzeltin arkadaşlar
Merhabalar,
32. maddenin 2. fıkrasının (a) alt bendinde, 4/b ve 4/c liler için 1800 gün sigorta primi şartı aranırken, 4/a kapsamında sigortalı sayılanlar için, her türlü borçlanma süreleri hariç en az 5 yıl sigortalı bulunup toplam 900 gün prim şartı aranmaktadır.
Yani, 1800 gün şartı Bağ-Kur(4/b) ve Emekli Sandığı (4/c Devlet memurları) için, 5 yıl sigortalılık ve 900 gün şartı ise eski SSK ve yeni 4/a lılar için geçerlidir.
Re: 5510 sayılı kanuna göre
[QUOTE=dursunsir;268939]
Alıntı:
cemaykutman rumuzlu üyeden alıntı
Merhabalar,
32. maddenin 2. fıkrasının (a) alt bendinde, 4/b ve 4/c liler için 1800 gün sigorta primi şartı aranırken, 4/a kapsamında sigortalı sayılanlar için, her türlü borçlanma süreleri hariç en az 5 yıl sigortalı bulunup toplam 900 gün prim şartı aranmaktadır.
Yani, 1800 gün şartı Bağ-Kur(4/b) ve Emekli Sandığı (4/c Devlet memurları) için, 5 yıl sigortalılık ve 900 gün şartı ise eski SSK ve yeni 4/a lılar için geçerlidir.
Bilgin ve emeğin için teşekkür ederim kardeşim
