Çalışma bakanlığı hakkında

5 sene sigortasız çalıştığım iş yerini tazminatsız habersiz isten çıkarttığı için çalışma bakanlığına şikayette bulunmuştum.Anlaşma için 5 ay sonra haber gönderildi.Anlaşamadığım işyeri ile ilgili işveren ,sigorta memurların yaptığı görüşme sonrası bir rapor çıkarmışlar.İşveren ,hiç bir zaman iş ilişkimiz olmamıştır.arkadaşımdır! öc almak amaclı böyle bir yola başvurmuştur diye yazan (gerçi dilekçede tutarsız tamamını buraya yazamıyorum). İşgörenin iş mahkemesine başvurma yolu açıktır diye içeren bir rapor....Sormak istediğim bu işler bu şekildemi yürür. Madem iş mahkemesi bakıyor baştan bizi neden iş mahkemesine yönlendirmiyorlar. Yada müfettiş içveren ile iş göreni karşılaştırmıyor mu ? Bu nasıl hak hukuktur anlayamadım....

Direk iş mahkemesinede gidebilirdiniz.AMa ilk önce Çalışma Bakanlığına gidip şikayette bulunman daha mantıklı.İlk önce onlar bir araştırsın.Varsa problem çözmeye çalışsınlar.Çalışma Bakanlığı mahkeme değildir.Karşı taraf böyle bir şey demiş size bunu rapor halinde göndermişler.Sizde şimdi iş mahkemesine dava açıp hakkınızı arayınız.Ama sigortasız çalıştığınız işten çıkarılışınızı tazminatınızı bunu belgelemeniz ispatlamanız gerekir.İşveren bunu ispatlamış gibi duruyor.Çünkü sigortanızı yatırmamış.Sİzde tanıklarla maaş belgeleriyle işgili kuruluşlarla imzaladığınız irsaliye fatura vb gibi tüm bilgi belgeyi mahkemeye sunup hakkınızı arayınız.

Tazminata hak kazanabilmeniz için çalışmanızı ıspatlamak durumundasınız.Bunun için de SGK ve işverene karşı hizmet tesbit davası açmanız gerekir.
Hizmetiniz tesbit edilip kayıt altına alındıktan sonra, tazminatınızı talep edebilirsiniz.