İşveren tarafından imzalatılan askerlikle ilgili belge

Merhabalar,

3 yılı aşkın süredir, özel sektörde bir firmada çalışmaktayım. Son sınıf üniversite öğrencisiyim ve askerliğimi henüz yapmadım.

Üçüncü çalışma yılıma geldiğimde işveren tarafından, içinde kısaca "2008-2009 çalışma dönemi içerisinde askerlik nedeni ile işten ayrılmayacağım" yazan bir belge sunuldu. Askere gideceğim zaman hakkında baskı altında tutulduğumu hissederek bu belgeyi imzaladım. Fakat 2009 yılı içerisinde askere gitmek istiyorum.

Saygıdeğer hukuki.net üyeleriyle bu durumu paylaşmak, işverenin bu belgeye dayanarak bana ne gibi yaptırımlar yapabileceğini öğrenmek istemiştim. İşverenin bu içerikte bir belge sunması etik bir davranış mıdır? Çalışma dönemi bitimini beklemeden, askerlik nedeniyle işten ayrılırsam, askerlik tazminatı alabilir miyim?

Cevaplarınız için şimdiden çok teşekkür ederim

İşvereninizin askerliğinizi engelleyebilme şansı yok.
Askerlik nedeniyle ayrılmanız durumunda kıdem tazminatına hak kazanırsınız.Bu hakkınız işveren tarafından ödenmezse iş mahkemesinde dava açarak alabilirsiniz.Kıdem tazminatı için zaman aşımı 10 yıldır.