İş Kazası

Merhaba;

25.02.2009 tarihinde iş kazası geçirdim. İşyerinde 50-60 kg civarında buzdolabını konteynere yüklerken belimi incittim. ( 2 kişi dolabı kaldırıyorduk ve yaptığım hareketler iş güvenliğine uygundu.) Ancak bana verilen vizite kağıdında iş kazası bölümü boştu ve herhangi bir tutanak tutulmadı. bunun sonucunda acile gittim.(müdürüm beni sadece arabayla metro istasyonuna bıraktı ve ben 2 tane daha araç değiştirerek hastaneye ulaştım.) Acildeki doktor röngen çektirdi, 2 gün istirahat, iğne ve ilaç tedavisi verdi ve beyin cerrahisine gidip MR çektirmemi söyledi. Mr sonuçlarımı dün aldım. 1 kaç omurumda deformasyon ve 1'inde de sağ bacağıma giden sinire bası olduğu yazıyor. Zaten topallayarak çalışıyorum. Yarın doktora vizite aldım. (Randevum 10:30. Vizite kağıdımda çıkış sabah 08:00 yazıyor ancak müdürüm 08:00'de iş başı yapmamı ve 09:00'da doktora gitmemi ve işim bitince geri dönmemi söyledi.)Net sonuçları yarın doktorum söyleyecek. Asıl sorum müdürüm bunun iş kazası olduğunu kabul etmiyor. Benim bu konuyu nereye bildirmem gerekiyor. Bana acil bir yol gösterirseniz sevinirim.
Şimdiden teşekkürlerimi sunuyorum.

Buzdolabını yüklerken düşürüp,ayağınıza, elinize belinize çarpması ,ezmesi durumu oluşmadı, kaldırıp yerine yüklerken beliniz incindi ise bu durum iş kazası olarak nitelendirilemez diye düşünüyorum.

Sn. Erdoğan Bey;
Benim araştırmamda aşağıdaki yazıyı buldum.
Benim durumum sizce bu koyu renkle işaretlediğim satırlara uymuyor mu?
İşyerinde olduğum sıra da ve işverenin verdiği işi yaparken.

Bunu bilmem bile şimdilik beni tatmin edecektir.
Ve verdiğiniz cevap için teşekkür ederim.



İş Kazaları ve Yaralanma, İş Kazası Meslek İle İlgili

Genel olarak kaza belli bir zarara ve arızalanmaya sebep olan beklenmeyen, umulmayan ve plânlanmamış bir olaydır. Demek ki, bir olaya kaza diyebilmek için beklenmemesi, umulmaması ve plânlanmamış olması gerekir.

Bilindiği gibi kaza insan hayatının çeşitli safhalarında evde, seyahatte, eğlence sırasında ve iş başında meydana gelebilir. Biz burada özellikle endüstriyel kuruluşlarda meydana gelen ve İŞ KAZALARI adını alan kazalar üzerinde duracağız. 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 11 'inci maddesi, iş kazalarını şöyle tanımlamıştır:
"İş kazası, aşağıdaki hal ve durumlardan birinde meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedence veya ruhça arızaya uğratan olaydır."

a) Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,
b) İşveren tarafından yürütülmekte olan iş dolayısıyla,
c) Sigortalının, işveren tarafından görev ile başka yere gönde¬rilmesi yüzünden asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,
d) Emzikli kadın sigortalının çocuğuna süt vermek için ayırdığı zamanlarda,
e) Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere toplu olarak götürülüp getirilmeleri sırasında,

İş kazaları sonucunda insan vücudunun parçalanması olayına yaralan¬ma diyebiliriz. İş kazası kolay kontrol edilebilir. İş kazaları sonucu meydana gelen yaralanmanın ise kontrolü oldukça zordur. Yaranın tedavisi sonucu hiçbir iz bulunmuyorsa geçici yaralanma, iz bulunuyorsa kalıcı yaralanma diyoruz. Yaralanmanın en şiddetlisi kaza sonunda çalışanın hayatını kaybetmesidir. Yani ölüm olayıdır.

Sayın Büyüklerim;

Yardım edecek yok mu?