Benim çalıştığım firma Kısa çalışma ödeneğine geçerek haftalık 45 saat çalışmayı 30 saate indirdi, 1/3 oranında azatılan bu çalışma süresine göre pazar tatilini haketmiş sayılıyormuyuz? Maaşımızdan pazar çalışılmamış gibi Pazar günü ücreti kesilebilirmi?
