9 yıllık emeğimin karşılığını nasıl alabilirim?

Merhaba,
Ben size babam için yazıyorum.Kendisi bir firmada 9 senedir çalışıyor.Ancak çalıştığı bu süre içerisinde, kendisine alması gereken asgari ücret asla ödenmedi.İşveren kendisine çalıştığı seneler boyunca 250 tl verdi ve bir de sigorta primlerini ödemeye devam etti.Babam asgari ücretini istediğinde sürekli oyaladılar,kendisine açıktan ara sıra para vereceklerini söylediler ancak hiç bir şekilde böyle bir para da vermediler.Kendisi işsiz kalmamak için bugüne kadar sabretmek zorunda kaldı.Şimdi çok mağdur durumda ve daha fazla beklemek istemiyor.Artık bu firmadan ayrılmak istiyor.Öğrenmek istediğim;
-Eğer babam bu iş yerinden ayrılırsa tazminat talep edebilir mi?
-Size anlattıklarım doğrultusunda bu firmanın yaptığı suç değil midir?Herhangi bir ceza ödemeleri gerekmiyor mu bu durumda?
-Nasıl bir yol izlemeli ve nereye başvurmalıyım?

Bizi yönlendirmenizi rica ediyorum.

Merhaba,
Ben size babam için yazıyorum.Kendisi bir firmada 9 senedir çalışıyor.Ancak çalıştığı bu süre içerisinde, kendisine alması gereken asgari ücret asla ödenmedi.İşveren kendisine çalıştığı seneler boyunca 250 tl verdi ve bir de sigorta primlerini ödemeye devam etti.Babam asgari ücretini istediğinde sürekli oyaladılar,kendisine açıktan ara sıra para vereceklerini söylediler ancak hiç bir şekilde böyle bir para da vermediler.Kendisi işsiz kalmamak için bugüne kadar sabretmek zorunda kaldı.Şimdi çok mağdur durumda ve daha fazla beklemek istemiyor.Artık bu firmadan ayrılmak istiyor.Öğrenmek istediğim;
-Eğer babam bu iş yerinden ayrılırsa tazminat talep edebilir mi?
-Size anlattıklarım doğrultusunda bu firmanın yaptığı suç değil midir?Herhangi bir ceza ödemeleri gerekmiyor mu bu durumda?
-Nasıl bir yol izlemeli ve nereye başvurmalıyım?

Bizi yönlendirmenizi rica ediyorum.

Merhaba,
Ben size babam için yazıyorum.Kendisi bir firmada 9 senedir çalışıyor.Ancak çalıştığı bu süre içerisinde, kendisine alması gereken asgari ücret asla ödenmedi.İşveren kendisine çalıştığı seneler boyunca 250 tl verdi ve bir de sigorta primlerini ödemeye devam etti.Babam asgari ücretini istediğinde sürekli oyaladılar,kendisine açıktan ara sıra para vereceklerini söylediler ancak hiç bir şekilde böyle bir para da vermediler.Kendisi işsiz kalmamak için bugüne kadar sabretmek zorunda kaldı.Şimdi çok mağdur durumda ve daha fazla beklemek istemiyor.Artık bu firmadan ayrılmak istiyor.Öğrenmek istediğim;
-Eğer babam bu iş yerinden ayrılırsa tazminat talep edebilir mi?
-Size anlattıklarım doğrultusunda bu firmanın yaptığı suç değil midir?Herhangi bir ceza ödemeleri gerekmiyor mu bu durumda?
-Nasıl bir yol izlemeli ve nereye başvurmalıyım?

Bizi yönlendirmenizi rica ediyorum.Lütfen acil cevap yazar mısınız?Çok önemli ve çok mağdur durumdayız.

Alıntı:

---

alina rumuzlu üyeden alıntı

Merhaba,
Ben size babam için yazıyorum.Kendisi bir firmada 9 senedir çalışıyor.Ancak çalıştığı bu süre içerisinde, kendisine alması gereken asgari ücret asla ödenmedi.İşveren kendisine çalıştığı seneler boyunca 250 tl verdi ve bir de sigorta primlerini ödemeye devam etti.Babam asgari ücretini istediğinde sürekli oyaladılar,kendisine açıktan ara sıra para vereceklerini söylediler ancak hiç bir şekilde böyle bir para da vermediler.Kendisi işsiz kalmamak için bugüne kadar sabretmek zorunda kaldı.Şimdi çok mağdur durumda ve daha fazla beklemek istemiyor.Artık bu firmadan ayrılmak istiyor.Öğrenmek istediğim;
-Eğer babam bu iş yerinden ayrılırsa tazminat talep edebilir mi?
-Size anlattıklarım doğrultusunda bu firmanın yaptığı suç değil midir?Herhangi bir ceza ödemeleri gerekmiyor mu bu durumda?
-Nasıl bir yol izlemeli ve nereye başvurmalıyım?

Bizi yönlendirmenizi rica ediyorum.Lütfen acil cevap yazar mısınız?Çok önemli ve çok mağdur durumdayız.

---

Bir insanın 9 sene boyunca aylık 250.-TL ye çalışması mantık dışı bir durum. Acilen elinizdeki tüm delillerle bir avukata başvurun. İki de konu hakkında ordada çalışan şahit bulun ve acilen iş mahkemesinde dava açın. Eğer haklıysanız tüm kıdem, ihbar ve eksik ödenen maaşları faizi ile birlikte alırsınız. Tabi o zamana kadar şirketin üzerinde herhangi menkul veya gayrimenkül kalırsa. Acele etmenzde fayda var. Avukatınıza şirketin gayrimenkul veya menkullerin üzerine şerh koymasınıda söyleyin. Avukat zaten sizi yönlendirecektir.

merhaba
Yaklaşık 5 yıldır aynı iş yerinde tek (gündüz) vardiyasında tezgah sorumlusu olarak çalışmaktayım.
beni vardiyaya sokmak istiyorlar .ben itiraz ettim. vardiyalı çalışmak istemediğimi sözlü olarak beyan ettim.vardiyalı çalıştırmak için işçinin rızası aranırmı. acaba yasal olarak ne yapabilirim.saygılarımla ..