Brüt maaşının 4 katı tutarı tazminatı şirkete

Merhabalar,
İş yerimle imzaladığım hizmet sözleşmemde söyle bir madde var,

"Sözleşme süresi içinde, personel Şirketten 4857 sayılı kanunun 24 maddesi dışında bir sebeple, tek taraflı olarak ayrılması halinde tahakkuk ettirilen son ödeyeceğini ve bu cezai şartın fahiş olmadığını kabul vbrüt maaşının 4 katı tutarı tazminatı şirketee taahhüt eder"

Benim sormak istediğim İş Kanunu ile bu madde çelişmiyor mu?
Yani ben mesela maaşı daha fazla diye veya keyfimden iş değiştirmek istediğimde ve bunun bildirimini de yasada belirlenen sürelerden once yaptığımda benden bu tazminatı alabilirler mi?