Maaş Alamama Hakkında

Merhabalar,

Öncelikle konuyu dogru yeremi açıyorum bilmiyorum, Yanlışsa şimdiden özür diliyorum..

Şuanda çalıştıgım işyerine başlangıç tarihim 26 haziran 2008.
Maaşlarımız şirket tarafından sürekli olarak girdigim günden bu yana 10-15 günlük gecikme ile ödenmektedir.

Kriz nedeniyle işveren bize şu anda Aralık 2008-Ocak 2009-Şubat 2009 ücretlerini ödeyememektedir. Yani her çalışanın 3 aylık maaşı bugün itibariyle ödenmemiştir.

İşveren ,işçi ücretlerini ihalesini alarak bizleri çalıştırdıgı kamu kurumundan almakta ve işçilerine ödemektedir.

Sigorta Primim asgari ücretten görünmektedir. Dolayısıyla aldıgım net ücretten yatmamaktadır.

Siz degerli Hukuk bilgilerine bu konuda bazı sorularım olacaktır.

1 - Maaşımı alamadıgımdan dolayı şuan ben ve diger arkadaşlarım magdur olmaktadır. Bu konuda mahkemede kendimizi nasıl savunabilir ve işveren hakkında nasıl bir yasal işlem başlatabiliriz. ?

2- Mahkeme sürecinin uzun olması nedeniyle Çalışma Bölge Müdürlüğüne bu konuda bir başvuru yapıp maaşlarımızı daha kısa sürede işverene ödetebilirmiyiz ?

3- Sigorta primlerimizi hiçbir personelin net aldıgı ücretten yatmamaktadır. Bu konuda Sigorta Müdürlügüne işverenle ilgili nasıl bir şikayette bulunabiliriz ?

4- Kagıt üzerinde yani bordrolarda aldıgımız net ücretler yazmamaktadır asgari ücretten görünmektedir. Mahkemeye verdigimizde net aldıgımız ücreti belirten herhangi bir belge elimizde bulunmamaktadır. Bu durumu nasıl ispatlayabiliriz. ?

5- Danıştıgım başka bir arkadaşım ise şu şekli anlattı ;
Öncelikle noterden ihtarname çekip, eğer verilmesse onun fotokopisiyle çalışma müdürlüğüne dilekce yazmamı,
noterden ihtarname cektirirken;maaşımı ve tanzimatımı ödeyin diye not yazılmasını söylediler. ?
Bu konuda yanlış yapmamak adına sizlerden yardım bekliyorum.

Cevaplarsanız çok sevinirim.

Saygılarımla,
Mustafa

Yöneticilerden ricam konu hakkında bilgi alabilmek..

Alıntı:

---

mula2001 rumuzlu üyeden alıntı

.

1 - Maaşımı alamadıgımdan dolayı şuan ben ve diger arkadaşlarım magdur olmaktadır. Bu konuda mahkemede kendimizi nasıl savunabilir ve işveren hakkında nasıl bir yasal işlem başlatabiliriz. ?

---

Ücretlerinizin tam ve zamanında ödenmemesi, SGk primlerinizin gerçek ücretinizden daha düşük yatırılması nedeniyle sözleşmenizi sona erdirdiğinizi noter kanalıyla işverene bildirebilir, ödenmeyen ücret ve tazminatınızın ödenmesini talep edebilirsiniz.Ödenmemesi durumunda iş mahkemsinde dava açmanız gerekir.

Alıntı:

---

mula2001 rumuzlu üyeden alıntı

.
2- Mahkeme sürecinin uzun olması nedeniyle Çalışma Bölge Müdürlüğüne bu konuda bir başvuru yapıp maaşlarımızı daha kısa sürede işverene ödetebilirmiyiz ?

---

Bölge Çalışma Müdürlüğüne şikayette bulunabilirsiniz.Bölge çalışma müdürlüğüne bağlı denetmenlerin işyerinde incelemesi sonucu ücretlerinizin ödenmediği, primlerinizn düşük ödendiği tesbit edilirse, işverene ödemesi gerektiği bildirilir.Size de işveren ödemeye yanaşmazsa dava açma hakkınız olduğu bildirilir.Kazandığınız dava kararı olmaksızın yapabileceğiniz pek bir şey yok.

Alıntı:

---

mula2001 rumuzlu üyeden alıntı

.
3- Sigorta primlerimizi hiçbir personelin net aldıgı ücretten yatmamaktadır. Bu konuda Sigorta Müdürlügüne işverenle ilgili nasıl bir şikayette bulunabiliriz ?

---

SGk müdürlüğüne gidip bahsettiğiniz gibi şikayette bulunacaksınız.

Alıntı:

---

mula2001 rumuzlu üyeden alıntı

.
4- Kagıt üzerinde yani bordrolarda aldıgımız net ücretler yazmamaktadır asgari ücretten görünmektedir. Mahkemeye verdigimizde net aldıgımız ücreti belirten herhangi bir belge elimizde bulunmamaktadır. Bu durumu nasıl ispatlayabiliriz. ?

---

Aynı dönemde aynı işyerinde çalışmış kişilerin şahitliği ve mahkemede emsal ücret tesbiti isteyerek gerçek ücretinizin ıspatını sağlayabilme imkanınız var.

Alıntı:

---

mula2001 rumuzlu üyeden alıntı

.
5- Danıştıgım başka bir arkadaşım ise şu şekli anlattı ;
Öncelikle noterden ihtarname çekip, eğer verilmesse onun fotokopisiyle çalışma müdürlüğüne dilekce yazmamı,
noterden ihtarname cektirirken;maaşımı ve tanzimatımı ödeyin diye not yazılmasını söylediler. ?

---

Dava açmanız durumunda bir avukattan destek almanız sizin yararınıza olacaktır.

Çalıştıgınız firma size önünüze kagıdı uzatıp ben şu tarihte şu miktarda avans aldım diye imza attırsa zorla atmassan istifa edeceksin diye tehdit etse ve bu maaş kesintisinin hesap hareketlerinde görümese avans aldı gibi ne yapardınız?

Avans belgesini imzalamama , istifa etmeme hakkınızı kullanabilirsiniz.