İmza atarsan tazminatını veririz

Ben 19.02.09 tarihinde iş bitiminde fabrika müdürünün yanıma gelerek seni işten çıkarttık demesiyle işten çıkarıldım.

Tazminat ve vesair haklarım dediğimde tazminatını veririz fakat şu kağıta imza atarsan denildi.

Bana imzalatılmak istenen kağıt şu şekildedir.

M.. .. defalarca uyarılmasına rağmen işine gerekli önemi göstermemiş işini aksatmış ve düzensiz yapmış ve gereksiz yere rapor alarak işe gelmemiştir.

Bu iddalar kendisi tarafından kabul edilmiş ve iş sözleşmesi karşılıklı olarak anlaşarak fesh edilmiştir.Ayrıca M. ... işe iade davası açmıyacanıda taahhüt eder...

gibisinden bir kağıt imzalatmaya çalıştılar.

Bende bu suçlamaların asılsız olduğunu işimi aksatmadığımı 6 yıldır alnımın akıyla çalıştığımı ve bu süre içinde ilk defa 2 gün rapor aldığımı belirterek imzalamıyacamı söyledim.Onlarda bu durumda tazminatımı ve diğer haklarımı alamıyacağımı söylediler bende 2 arkadaşımı şahit gösterip (işe almadıklarına dair) bir tutanak düzenleyerek

çıkıp geldim ve 20.02.09 tarihinde noterden tüm haklarımı 1 hafta içerisinde istediğime dair ihtar çektim.Bu 1 haftalık süre henüz dolmadı.Ne maaşımı alabiliyorum nede iş ve işçi bulma kurumuna verilmek üzere i.a.b belgesini (işsizlik maaşı için).

Size sormak istediğim benim bu durumda ne yapmam gerektiği yani bu 1 haftalık sürenin dolmasını beklemem mi gerekiyor yoksa işe iade davasıda açayımmı?Çünkü beni haksız yere çıkarttılar ben işimi gayet iyi yapıyordum.

Cevabınızı bekliyorum .Teşekkürler.

Verdiğiniz süre sizi de bağlar.Belirttiğiniz süre sonuna kadar ödenmemesi durumunda, şartlar da varsa işe iade veya tazminatlarınızın ödenmesi için dava açabilirsiniz.

Bence kesinlikle o kağıda imza atmamalısın.İmza attığın takdirde yasal olarak sen suçlu gözükürsün ve senin 6 yıllık tazminatını sen dava açsan bile alamazsın.Sonuçta suçlusun ve suçunu kabul ediyorsun.Ayrıca sen suçlu olduğun içinde işsizlik parasını da alamazsın.Bence kesinlikle imzalama ve noterden çektiğin iş akdini fes etme kağıdı ile sana tazminatını ( eğer ki haklı isen ) ödemek zorundalar.Kanuni yollardan tazminatını da almak istersen haklı isen alırsın.Bu arada iş akdini sen fes ettiğin kağıtta neyi sebep gösterdin?
İşe iade davası da 1 ay içinde açılır.Tabi ki sözleşmenin fes edildiği tarihten itiraben.