Askerden sonra tazminat hakkı

iyi günler

2006 ağustostan beri çalıştığım iş yerinden 2008 ağustos itibariyle askerlik görevimi yerine getirmek için ayrıldım. kazandığım kıdem tazminatını da net elime geçen maaş üzerinden aldım. askerlik görevimin bitiminden sonra da aynı iş yerinde tekrar görevime başladım.

sormak istediğim sorular şunlar:

1- kıdem tazminatım hesaplanırken elime geçen net maaş üzerinden mi hesaplanır yoksa brüt maaş (yani maaş+ssk+yemek gibi) üzerinden mi hesaplanır?

2- şu an aynı firmada çalıştığım için önümüzdeki aylarda herhangi bir işten çıkarılma durumunda hakkım olan tazminatlar (kıdem, ihbar vs.) nedir? hak ettiğim tazminat hesaplanırken ilk işe giriş tarihim mi baz alınır yoksa askerden sonra işe başladığım tarihe göre mi hesaplanır?

3 - askerlik sonrası işe başladığım tarihten sonra işverenimle yaptığım görüşmelerde bundan sonra herhangi bir tazminat hakkı kazandığımızda bu tazminatın asgari ücret üzerinden hesaplanacağını söylendi. şu an sigortamız asgari ücretten yatıyor fakat maaşımız daha yüksek. gerçek maaşımız üzerinden hesaplanmayan tazminat sizce ne kadar yasaldır?

cevaplar için şimdiden teşekkür ederim.

1)Brüt ücret üzerinden hesaplanır.
2)Çok emin değilim ama sanırsam askerlikten sonraki çalıştığınız zaman için tazminat alırsınız.Mantıken ,zaten bir dönem çalışıp ,tazminatınızı alıp çıkmışsınız.İşveren neden ödediği dönemin tazminatını bir daha ödesin?
3)Resmi evraklarda asgari ücret gözüküyorsa tazminatınızı da ona göre alırsanız.Eğer ki gerçek ücretinizi kanıtlayacak maddi delilleriniz varsa o zaman gerçek ücretiniz üzerinden ödenir.