Görev Tanımlarının iş hukukunda önemiyle ilgili bilgi araştırıyorum.
Şöyle ki; görev tanımları yeni oluşturulacak bir firmada nelere dikkat edilmeli? Bu formların hukuktaki konumu nedir? Neler yer almalı, neler yer almamalı? vb. konularda bilgi paylaşımı rica ediyorum.
(Not:Geçmiş iletileri araştırdım, ama hep yaşanan örneklerden yola çıkıldığı için genel bir bilgi bulamadım.)
