Ücret ve SSK düşürülmesi

Merhabalar
bir sorunum var ve inanın her danıştığım uzmanan farklı cevaplar alıyorum.

durumu özetleyecek olursam eğer, 180 kişinin kriz öncesi çalıştığı ve şimdilerde sayının 80'e düştüğü bir firmada görev yapıyorum.
maaşım 1300 + fiş parası + prim.
ve firma yöneticilerinin gündeminde maaşlarda %25 oranında bir indirim söz konusu.

bizlere içeriği pek de anlaşılmayan bir sözleşme imzalatarak, değişiklikleri /maaş ve ssk kesintilerini yapmak istiyorlar..nelere dikkat etmeli? Kıdem tazminatı hesaplamaları neye göre baz alınır? eski maaşa göre mi yoksa asgari ücrete göre mi? sözleşmenin süresi 1 yılı aşar ise "eskiye yönelik" hak talep edemezmiyim? gibi sorular kafamı günlerdir kurcalıyor.
umarım en kısa zamanda aydınlatıcı bir cevap alabilirim

şimdiden tüm arkadaşlara teşekkürler
Saygılarımla