Deneme süresi sözleşmeyle belirlenebilir mi, yoksa kanunen 1 ayla sınırlı mıdır?

Merhabalar,

Deneme süresi 2 ay olarak belirtilmiş bir sözleşmeyi imzalayarak girdiğim bir işte 59. günde işten çıkarıldım. Herhangi bir tazminat almam mümkün müdür? Yani sözleşmede belirtilmiş olan deneme süresi mi geçerlidir? Yoksa deneme süresi kanunen 1 ayla sınırlandırılmış mıdır?

Cevaplar için teşekkür ederim.

Taraflar dilerse iş sözleşmesinde deneme süresi tanımlayabilirler.
Deneme süresi ( toplu iş sözleşmeleri ile arttırılabilse de) iş kanununa göre en çok 2 ay olarak belirlenebilir.Sözleşmenizde 2 aylık deneme süresi tanımlanmışsa, 2 ay içinde taraflardan herhangi biri ihbar sürelerine uymadan sözleşmeyi sona erdirebilir.