Kriz nedeni ile 205 kişi işten çıkarıldık tazminat ve alacaklarımızı alamadık?

İçinde bulunduğum haksızlığı bertaraf edebilek için internette araştırma yaparak Hukuki.NET forumuna ulaştığım için şanslı hissediyorum kendimi aranıza yeni katıldım bu yüzden eksiklerim olabilir kusuruma bakmayın .
Benin sıkıntıma gelince ben 20.05.2004 tarihinde İZMİT/GÖLCÜK'te çelik imalat yapan özel bi şirkette işe başladım. ekim 2008 tarihine kadar işlerimiz çok iyidi mesai bile yapıyorduk, kasım 2008 geldi maaşlar gecikmeye başladı, biz paraları iki taksitle alıyorduk bi kısmı ayın 10 unda bankaya yatar bir kısmıda 15 inde elden verilirdi elden verilirken bankaya yatan ve elden aldığımız paraların karşılığında bodro ve elden verilen paralar için düzenlenen, paraları aldığımıza dair imza atardık. 850 tl maaş alıyodum.Kasım ayında toplantı yapıldı kriz nedeni ile işlerin durduğunu aralık ayıda herkez izine ayrılacağını belirtildi ücretli izini olan ücretliye ücretli izni olmayan ücretsize yollanacaktı tabiki bu izinler hakkında herkezin fikri alındı aksi halde çıkış verileceği söylendi ama tazminat ödemeleri işler açılınca verileceği söylenildi bende buna karşılık 28.11.2008 tarihinde başlayan ve 01.02.2009 tarihinde işbaşı verilen ücretsiz izni kabul ettim ücretli izinim kalmadığından ve tazminatlarımı,içerideki alacaklarımı alamadan çıkmak istemediğimden dolayı bu krizdede işsiz kalmayalım en azından dönebileceğim bi işim oldun dedim ve çıktım ücretsiz izine neyse 01.02.2009 tarihi pazara denk geldiğinden 02.02.2009 tarihinde işbaşı için gittim fabrikaya, bu arada fabrikanın 275 kişi çalışanı vardı.
İşler dahada kötüye gitmiş bu arada ben izinde iken ve yine bi toplantı yapıldı bu sefer patron geldi toplantıya işlerimizin açılmasını beklerken dahada kötüye gitiğini üretim yapamaz olduğumuzu izah etti ve dediki arkadaşlar 80kişilik bi çekirdek kadro oluşturularak geri kalan arkadaşlara çıkış verileceğini sösyedi ve de tüm haklarınız işçi alacakları bizim birinci önceliğimiz olcaktır denildi.ve 205 çıkarıldı ben dağil hemen o gün evraklar hazırdı tazminatlar hesaplanmış ssk da gözüken bürüt son ay 930 tl bana 4 Yıl 8 Ay 11 Gün karşılığında 5.700 tl kıdem ve ihbar tazminatlarının toplamı denildi. İşten ayrılma belgesi imzalattılar işkura işsizlik sigortasından faydalanabilmek için alacaklarınızı( tazminatım,ücretsiz izinde iken resmi tatil günlerim,prim vardı her ay hedeflenen üretimde alınacak olan 2 aylık içeride tutarını söylemediler) almak için sonra gelin denildi . Tazminat ve alacaklarımız için gittiğimizde ertesi gün işe aile şirketi idi bu şirket babaları konuşma yaptı eski yönetim kurulu başkanı ve kurucusu idi emekli etti kendisini şimdi şirketi düzeltmek için tekrar yönetimin başına geçti bi konuşma yaptı işlerimiz durdu ama işlerin açılması için mücadele ediyoruz işler açıldığı taktirde size söz veriyorum mayıs 2009 dan başlamak koşulu ile mayıs 2010 tarihine kadar alacaklarınızın tamamını taksitlendireceğim dedi ama resmiyete dökmedi bunu,çek,senet veya imzalı bir evrak v.b.hiç bişey veremem şu durumda dedi. Mayısa kadar 3 ay var, 2010 mayısınada 12 ay ,oldu 15 ay tabi, biz bu ödeme şekline karşı çıktık, ama nafile sonuç alamadık.Fabrika borçları için boşaltıldı tüm herşeyi 2 ayrı bina olarak çalışan fabrika, bir fabrikada toplanmış yeni bir isimle oluşturdukları firmaya geçirmişler bütün herşeyi avukatlar nezaretinde kalan 80 kişi çalışan ile ama imalat devam ediyor yeni oluşturulan firmada dolayısı ile alacaklarımızı tahsil edebileceğimiz firma şimdi bomboş. Sonuç olarak, kusura bakmayın baya uzun oldu ama yukarıda açıkadığım bilgiler doğrultusunda, benim ihbar ve kıdem tazminat alacaklarım bana açıklanandan yüksek olduğunu düşünüyorum ama fabrikada hiçbirşeyin usulüne uygun yasal olarak yapılmadığından, aylık 850 tl net maaş aldığım paranın bürütünü hesaplamam zor ancak, ssk primleri listesinde mesaisiz çalışıp net maaş aldığım 12.2008 tarihinde 930 tl görünüyo kazançta bu durumda benim tazminatım ne kadar olur 850 tl netin bürütünü bularak hesaplarsanız birde,malum işten çıkarıldık para alamadan ceptede avukat tutacak param yok bu durumda sırası ile benim ne yapmam gerekir, ne gibi haklara sahibim vede nerelere başvurabilirim. ( bir avukata danıştığımda davanda haklısın 2 yılda sonuçlanır kazanırız ama tahsilat işi çok zor çünki bu durumda önceden planlanmış bir sistem var dedi sizi önce izinle uzaklaştırdı sonra fabrikayı başka bi isim altına topladı kalan çalışanları ile birlikte,muhtemelende üzerine hiç bişeyi yoktur dedi,bu durumda işin çok zor dedi bana )
Affınıza sığınaraktan yazımın kusuruna bakmayın yeni katıldım aranıza birde başımdan ilk defa böyle bir olay geçti ne yapacağımı bilemiyorum vede benimle aynı haksızlığa maruz kalan arkadaşlarada örnek teşkil etmesi düşüncesi ile detaylı bilir kişi görüşlerinize iğtiyacımız var ilgilenen herkeze şimdiden tşkr eder saygılarımı sunar iyi çalışmalar dilerim.

İçinde bulunduğum haksızlığı bertaraf edebilek için internette araştırma yaparak Hukuki.NET forumuna ulaştığım için şanslı hissediyorum kendimi aranıza yeni katıldım bu yüzden eksiklerim olabilir kusuruma bakmayın .
Benin sıkıntıma gelince ben 20.05.2004 tarihinde İZMİT/GÖLCÜK'te çelik imalat yapan özel bi şirkette işe başladım. ekim 2008 tarihine kadar işlerimiz çok iyidi mesai bile yapıyorduk, kasım 2008 geldi maaşlar gecikmeye başladı, biz paraları iki taksitle alıyorduk bi kısmı ayın 10 unda bankaya yatar bir kısmıda 15 inde elden verilirdi elden verilirken bankaya yatan ve elden aldığımız paraların karşılığında bodro ve elden verilen paralar için düzenlenen, paraları aldığımıza dair imza atardık. 850 tl maaş alıyodum.Kasım ayında toplantı yapıldı kriz nedeni ile işlerin durduğunu aralık ayıda herkez izine ayrılacağını belirtildi ücretli izini olan ücretliye ücretli izni olmayan ücretsize yollanacaktı tabiki bu izinler hakkında herkezin fikri alındı aksi halde çıkış verileceği söylendi ama tazminat ödemeleri işler açılınca verileceği söylenildi bende buna karşılık 28.11.2008 tarihinde başlayan ve 01.02.2009 tarihinde işbaşı verilen ücretsiz izni kabul ettim ücretli izinim kalmadığından ve tazminatlarımı,içerideki alacaklarımı alamadan çıkmak istemediğimden dolayı bu krizdede işsiz kalmayalım en azından dönebileceğim bi işim oldun dedim ve çıktım ücretsiz izine neyse 01.02.2009 tarihi pazara denk geldiğinden 02.02.2009 tarihinde işbaşı için gittim fabrikaya, bu arada fabrikanın 275 kişi çalışanı vardı.
İşler dahada kötüye gitmiş bu arada ben izinde iken ve yine bi toplantı yapıldı bu sefer patron geldi toplantıya işlerimizin açılmasını beklerken dahada kötüye gitiğini üretim yapamaz olduğumuzu izah etti ve dediki arkadaşlar 80kişilik bi çekirdek kadro oluşturularak geri kalan arkadaşlara çıkış verileceğini sösyedi ve de tüm haklarınız işçi alacakları bizim birinci önceliğimiz olcaktır denildi.ve 205 çıkarıldı ben dağil hemen o gün evraklar hazırdı tazminatlar hesaplanmış ssk da gözüken bürüt son ay 930 tl bana 4 Yıl 8 Ay 11 Gün karşılığında 5.700 tl kıdem ve ihbar tazminatlarının toplamı denildi. İşten ayrılma belgesi imzalattılar işkura işsizlik sigortasından faydalanabilmek için alacaklarınızı( tazminatım,ücretsiz izinde iken resmi tatil günlerim,prim vardı her ay hedeflenen üretimde alınacak olan 2 aylık içeride tutarını söylemediler) almak için sonra gelin denildi . Tazminat ve alacaklarımız için gittiğimizde ertesi gün işe aile şirketi idi bu şirket babaları konuşma yaptı eski yönetim kurulu başkanı ve kurucusu idi emekli etti kendisini şimdi şirketi düzeltmek için tekrar yönetimin başına geçti bi konuşma yaptı işlerimiz durdu ama işlerin açılması için mücadele ediyoruz işler açıldığı taktirde size söz veriyorum mayıs 2009 dan başlamak koşulu ile mayıs 2010 tarihine kadar alacaklarınızın tamamını taksitlendireceğim dedi ama resmiyete dökmedi bunu,çek,senet veya imzalı bir evrak v.b.hiç bişey veremem şu durumda dedi. Mayısa kadar 3 ay var, 2010 mayısınada 12 ay ,oldu 15 ay tabi, biz bu ödeme şekline karşı çıktık, ama nafile sonuç alamadık.Fabrika borçları için boşaltıldı tüm herşeyi 2 ayrı bina olarak çalışan fabrika, bir fabrikada toplanmış yeni bir isimle oluşturdukları firmaya geçirmişler bütün herşeyi avukatlar nezaretinde kalan 80 kişi çalışan ile ama imalat devam ediyor yeni oluşturulan firmada dolayısı ile alacaklarımızı tahsil edebileceğimiz firma şimdi bomboş. Sonuç olarak, kusura bakmayın baya uzun oldu ama yukarıda açıkadığım bilgiler doğrultusunda, benim ihbar ve kıdem tazminat alacaklarım bana açıklanandan yüksek olduğunu düşünüyorum ama fabrikada hiçbirşeyin usulüne uygun yasal olarak yapılmadığından, aylık 850 tl net maaş aldığım paranın bürütünü hesaplamam zor ancak, ssk primleri listesinde mesaisiz çalışıp net maaş aldığım 12.2008 tarihinde 930 tl görünüyo kazançta bu durumda benim tazminatım ne kadar olur 850 tl netin bürütünü bularak hesaplarsanız birde,malum işten çıkarıldık para alamadan ceptede avukat tutacak param yok bu durumda sırası ile benim ne yapmam gerekir, ne gibi haklara sahibim vede nerelere başvurabilirim. ( bir avukata danıştığımda davanda haklısın 2 yılda sonuçlanır kazanırız ama tahsilat işi çok zor çünki bu durumda önceden planlanmış bir sistem var dedi sizi önce izinle uzaklaştırdı sonra fabrikayı başka bi isim altına topladı kalan çalışanları ile birlikte,muhtemelende üzerine hiç bişeyi yoktur dedi,bu durumda işin çok zor dedi bana )
Affınıza sığınaraktan yazımın kusuruna bakmayın yeni katıldım aranıza birde başımdan ilk defa böyle bir olay geçti ne yapacağımı bilemiyorum vede benimle aynı haksızlığa maruz kalan arkadaşlarada örnek teşkil etmesi düşüncesi ile detaylı bilir kişi görüşlerinize iğtiyacımız var ilgilenen herkeze şimdiden tşkr eder saygılarımı sunar iyi çalışmalar dilerim