Home office çalışmanın kanunda tanımı

Merhaba,,
1,5 yıldır bir firmanın İç Anadolu Bölgesinde home office olarak çalışmaktaydım.
Geçtiğimiz ay 01.2009 da bçlge kapatılması nedeniyle işten çıkarıldım.Fakat ilk yıl dahil olmak ve ikinci yıla girdiğimiz halde yıllık izin kullanmadım.Kıdem ve ihbar tazminatım yatırıldı fakat yıllık izin ücretim yatırılmıyor,
İşveren;home ofis çalıştın,evden çıkmadığın günler olmuş(takip sistemi vasıtasıyla bilinir ve haberdarım),diyerek 15 günlük yıllık izin ücretimi ödemiyor.Bunun kanunda bir kuralı var mı.Çünkü çoğu zaman fax çekme,sipariş girme,rapor yazma gibi nedenlerden dolayı firmanın tahsis ettiği tüm ofis aletleri(fax,tel.,internet,yazıcı gibi,) evde olduğundan ,oradan çalışmak gerekiyor.
Bu durumda dava ile haksız çıkar mıyım ,ya da işten çıkarılmam bunun için yeterli midir?
Yani işveren işten çıkarmadan başka ,yıllık iznime de elkoyabilir mi?
Teşekkür ederim.
Bir de işten ayrılma belgem hala gelmedi.20.gün oldu.Bu durumda hala göndermezlerse,belgesiz olarak işkura gidebilir miyim.?
Çünkü işkura göndermişler (15 gün içinde zorunlu olduğu için)

Kullanmadığınız 1 yıllık izin ücretiniz için ödenmemesi durumunda dava açabilirsiniz.

Bu durumda evde çalıştığım günler konusunda firma yıllık izni kesme hakkını bulabilir mi?
Bayi ziyaretleri düzenli olarak takip ediliyordu.Antalya Bölgedeki arkadaş genellikle dışarda,Alanya,Side vs. gibi şantiyeler için gidiyorum diyordu,yani dışarda benden çok zaman geçirebiliyordu.Bu durumu firma ,emsal gösterebilir mi?
Yani dava edeyim derken,haksız duruma düşer miyim?

Firmanın çalışanı olduğunuzu ıspatlayabiliyorsanız,
çalışma sürenizdeki her bir tam yıl için ücretli izne hak kazanırsınız.
Ofis olarak kullandığınız evden dışarı çıkmadığınız günler için ücretinizde bir kesinti yapıldı mı?

Evet yapıldı,
15 günlük yıllık izin ücretim,izin kullanmadığım halde kesildi.Yani ödenmiyor.İşveren için böyle bir hak varmı?Bazı günler evden çıkılmamış diye kesilebilir mi?
Home ofis çalışmanın tanımı böyle bişey mi?
Ayrıca maaşım asgariden gösteriliyordu.Yasal olmayan maaşımın diğer kısmı başka bir banka hesabına yatırılıyordu.Dekontlar bende.

Ayrıca ilk yıl izin kullanmadım ve ikinci yıl da kullanmadım.Bu durumda ilk yıl izin hakkı yok mu?
Y da kullanılmasa dahi haketmiyor muyuz?
Kanunda böyle bir ibare var mı_
Teşekkürler