Kısa Çalışma Ödeneği ve ARGE yasası

Ben özel bir firmada çalışıyorum 5746 sayılı ARGE yasası gereği bölüm değişikliği yapılarak ARGE kısmına alındım ve firmamız şuan arge kapsamına alındı, yani bu yasadan yararlanıyoruz, 09/02/2009 tarihi itibarı ile ekonomik kriz nedeniyle, çalışma saatleri 1/3 oranında düşürülerek haftalık 30 saat (haftalık toplam 45 saat) çalışılmasına karar verildi, yani kısa çalışma ödeneği uygulamasına geçildi.

Benim sorum şu 5746 sayılı kanuna tabi olan bir çalışanın (Yani ARGE bölümünde çalışan birisinin 31.03.2004 tarih, 25419 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Kısa Çalışma Ödeneğine İlişkin Yönetmelik gereği ücretinde bir düşüş yaşanacakmı? yada bu çalışan yani ben her iki kanundanda yararlanabilecek miyim?


Teşekkürler

Bilen bir arkadaş yardımcı olabilirmi acaba?

Kimse bilmiyor sanırım bende nerden bulurum böyle zor soruları :)