Tazminat Alabilir miyim?

2 yıldır aynı firmada calısmaktaydım ocak 19 2009 tarihinde işten cıkarıldım sebebi ise habersiz olarak ise gitmeme (bir ayda 2 bir yılda uc gun) gitmedign takdırde tazmınatsız isten cıkarıla biliyosun diye soylendi hakkımda duzenlenmis ihtar tutanaklar var isten cıktıma dair hicbir kagıt imzalamadım dava acsam kazanabilirmiyim

İş kanunu madde 25 II/
g) İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi.
...
İşçi feshin yukarıdaki bentlerde öngörülen sebeplere uygun olmadığı iddiası ile 18, 20 ve 21 inci madde hükümleri çerçevesinde yargı yoluna başvurabilir.

Alıntı:

---

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı

g) İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi.
...
İşçi feshin yukarıdaki bentlerde öngörülen sebeplere uygun olmadığı iddiası ile 18, 20 ve 21 inci madde hükümleri çerçevesinde yargı yoluna başvurabilir.

---

ben bu sebeplerden atıldım yani davada acsam bi sonuc elde edemem

Bu sebeplere uyan durumunuz gerçekten varsa,evet.