Bir işyerinden muvazzaf askerlik sebebiyle tazminatını alıp ayrılmış kişinin, askerlik sona erip de aynı işyerine başvurduğu takdirde tekrar işe alınması gerektiğini biliyorum. Fakat, işçinin ayrıldığı işyeri, kişi askerdeyken devredildiyse, yeni işverenin de benzer bir sorumluluğu söz konusu mudur?
