Kıdem ve ihbar tazminatı

01/07/2007 ile 28/01/2009 arası sigortalı olarak calıştıgım işyeri kriz gerekcesi ile iş aktinin fesine karar verdi ancak ihbar süresi olarak bize tebliğ etmeye calıştığı belgede 15 günlük ihbar verdi bu durumda tebliğ kagıtlarını imazalamadık ne yapmam gerekir ve nasıl bir sürec izlemem gerekiyor son olarakda net maaşım 1.000 tl ne kadar kıdem ve ihbar tazminatı alırım ve bunlar hangi kanun maddelerine dayanır
vereceginiz cevaplar için şimdiden teşekkürler

galiba bilgi verebilecek biri yok yada o kadar okuyan olmasına ragmen pekde kayle alınmadım :)

15 günlük bildirim süresi doğru değildir. 1.5 yıllık kıdeminiz doğrultusunda iş sözleşmenizin feshedileceği en az 4 hafta önceden bildirilmesi gerekir.

Kıdem tazminatı, çalıştığınız her yıl için 30 günlük ücretinizdir.

(Elbette bir hukukçunun görüşünü almanız daha doğru olacaktır.)