Pozisyonun kaldırılması sebebi ile fesih

Merhaba,

Bir grup şirketiyiz. Şirketimizde görevli bir arkadaşımızın yürüttüğü görev merkez i olarak alınan bir karar gereği iptal edilecek. Kendisi bir yıldan kısa süredir çalışıyor.

Bu noktdaki sorum şu?

-Kendisine kıdem-ihbar ödenecek mi?
-Pozisyon kapandığı için öncelikle kendisine farklı bir görev önermek zorunda mıyız? Biz performansından çok da memnun olmadığımız için farklı bir göreve sıcak bakmıyoruz ancak işe iade davasını ileride yönetime açıklamak bundan daha zor bir süreç olacaktır.

İzlenmesi gerekn yol hakkında bilgi verir misiniz?

Teşekkürler

Bir yıldan az çalışmış olduğu için kıdem tazminatı hakkı doğmaz.Ancak 6 aydan fazla çalışması varsa,30 dan fazla toplam çalışan sayınız da varsa işe iade davası açabilir.Benzer pozisyonda yakın çevrede iş imkanını yazılı sunmanız gerekir.Çalışanın kabul etmemesi durumunda ihbar tazminatını ödeyerek sözleşmeyi sona erdirebilirsiniz.