Yeni yönetmeliklerin yürürlüğe giriş tarihi

sayın site yetkilisi,
ben serbest dişhekimliği yapıyorum geçenlerde sağlık bakanlığı diş hekimi ataması yapmak için resmi gazetede, yüksek tirajlı bir gazetede, resmi internet sitesinde ve il sağlık müdürlüklerinde asılmak sureti ile bir ilan verdi kura ile diş hekimi almak için ama eş durumundan mazeretli olanları kuraya tabi tutmada direkt atayacağını ilanında belirtmişti ve açıklanan münhal yerler(kadrolar) içinde antalya da vardı ben de eşim antalyada tıp doktoru olarak uzmanlık eğitimini yaptığı için bu kadroya eş durumu belgesi ve noter tastikli evlilik cüzdanı ile baş vuruda bulundum(antalya kadrosunu ben açtırmadım zaten açık varmış) ve başvurum kabul edildi ama bir başkası atandı.ben de herhelde o atanan kişinin mazereti herhalde benimkinden daha etkili ki o yüzden atanmış olabileceğini düşündüm ve bilgi edinme kanunu çerçevesinde sağlık bakanlığına niçin ben değil de o atanadı (daha haklı mazereti neydi diye) bakanlıkta gelen cevabi yazı atamanın mazeretli mazeretsiz ayrımı yapımadan yapıldığını bunun da benim başvurumdan sonra çıkan BİR YÖNETMELİK DEĞİŞİKLİĞİN DENkaynaklandığını belirtmişler ama atama için son baş vuru tarihinden sonra yönetmelik değiştirmişler yani maç başladıktan sonra kura değişikliği yapılmış.... Benim sormak isrediğim idare mahkemelerine hakkımı aramamın ne gibi bir faydası olabilir haklı olduğum aşikar ama sonuç ne olur ve dava nekadar sürer (yargı için gerekli 60 günlük sürem henüz dolmadı) saygılarımla diş hekimi emrullah ekutacun@mynet.com

cevaplarınızı bekliyorum

Burada bir kazanılmış haktan söz edilemeyeceğinden, idarenin atamada takdir yetkisini kabul etmek durumundayız. Fakat dava açıldığı takdirde sonucunun olumsuz ya da olumlu olabileceğini öngörmek de zor bir durum. Bildiğiniz üzre, 60 gün içinde yapılan işlemin iptaline yönelik dava açabilirsiniz.

peki ama avukat hanım ilanı sağlıkbakanlığı veriyor koşularını belirtiyor insanlar münhal kadrolara belirtilen şartlara göre başvuru yapıyor matbu formlar bile eş durumuna bağlı mazeret şeklinde hazırlanmış.belki ben farklı, daha doğuda bir kadroyu ilk tercihime yazsam oraya atamam yapılacaktı yani bu yönetmelikleri değiştirmek bu kadar zamansız ve keyfi yapılabilir mi?bu şartların değiştiğinden haberdar edilmemiz gerekmez miydi bu olağan üstü bir durum mu ki (savaş deprem gibi) yangından mal kaçırır gibi yönetmelik değiştiriliyor bir sonraki atama dönemine bırakmıyor yeni yönetmeliği emrullah

Merhaba,evet haklısınız gerçekten,ama genelde bu ilanda açıklanmasa bile atamalarda eş durumundan olanlar daha öncelikli oluyor,yani yönetmelik değişse bile eş durumundan olanlara zaten öncelik verilmesi gerekmekte,anlaşılması zor bi vakıa...Ama Mine Hanım'ında belirttiği gibi atamalarda idarenin takdir yetkisi bulunmakta!
Bence önce şu değişen yönetmeliği bi araştırın,gerçekten var mı yok mu,varsa içeriği ne,bi inceleyin,ondan sonra idareye davanızı açın...
Hoşçakalın..

buradaki asıl mesele aslında atama ile ilgili şartlar önceden belirlenip hem de devletin resmi gazetesinde yayınlndıktan sonra ve atamaya katılacak olanların başvuruları kabul edildikten sonra şartların değişmiş olması sanki eş durumundan daha etkili mazereti olan bir diş hekimini (yani çifte standart gibi) vardıda benimki ve diier bazı etkili mazereti olan insanların yüzünden almak istedikleri insanlaarı atamakta problem yaşayınca çareyi yönetmelik deöişikliğinde bulmuşlar gibi bir endişeye kapılmama neden oluyor zira 2-3 gün içinde ne gibi bir şey değişti de yeni yönetmelik usulsüz ve uygunsuz biçimde ortya çıktı.ben yönetmeliği okudum son madde yayımlandığı tarihte yürürlğğe girer diyor ama bu işleme girmiş dilekçeleri (ki atamalara başvurunun son tarihini yine bakanlık belirlemişken) kapsarmı ben başvurumu onların belirldiği tarih aralığında yapmışım suçum ne yoks dalga mı geçiyorlar bundan sonraki başvurularımı bakana sorup ''sayın bakanım sürpriz bir yönetmelik değişikliği yapacakmısınız,son kararınız mı'' diye sorduktan sonra mı yapacağım oh ne ala bütün atanmak isteyenleri gör dilekçelerini kabul et ondan sonrada belki de sırf işine gelmediği için yönetmelik değiştir mantık bunun neresinde yönetmeliklerin hem pozitifh hukuka hem adalete hemde mevct kanunlara uygun olması gerekmez mi? sayın hukukçu arkadaşlarım hepinize saygılar sunuyorum

Sayın emrullah,

Eğer bakanlıkça tarafınıza verilen cevap yazılı değilse öncelikle yazılı olarak cevap vermeleri için dilekçe ile başvurun. Daha sonra ilanın yapılmış olduğu resmi gazete sayısını belirterek ve mümkünse diğer gazete küpürleri ile birlikte bu belgeyi de ekleyerek idare mahkemesinde iptal davası açınız. İdarenin atamalarda takdir yetkisi olmakla birlikte atama keyfi olmamalı ve yönetmelik de kanunlara aykırı olmamalıdır. Ayrıca yeni yönetmelik yürürlüğe girdiği tarihte başvuru süresi bitmiş ise yeni yönetmeliğin sizi bağlamayacağı kanaatindeyim.

Bana sorarsanız hakkınızı aramanızı tavsiye ederim. Ancak Mine Hanımın belirttiği gibi davanın sonucunu öngörmek gerçekten mümkün değil.

Saygılar...

dilek hanım çok teşekkür ederim resmi gazete yazısının kopisi sayısı, bakanlığın dilekçeme cevabı ve gazete küpürleri mevcut dediğiniy gibi başvurumu yapacağım sizlere son sorum davanın ne kadar süreceği.çok teşekkürler iyi çalışmalar

Sayın emrullah,

Bir avukata sorulabilecek en zor soruyu sormuşsunuz. :) Davaların ne kadar süreceği hususunda maalesef net bir şey söylemek mümkün değil, ancak olağanüstü bir şey olmazsa tahminimce 3-4 ay sürebilir.

Saygılar...

saygılar bizden eksik olmayın
dt. emrullah