İşverenin işçinin iş akdini feshettikten sonra tazminatını ödemek için yasal süresi nedir?

Merhaba;
08 Ocak 2007 Tarihinde başladığım işimden 17 Ocak 2009 tarihi itibariyle çıkartıldım ancak tazminat hakedişlerim hala ödenmedi.Firma kurumsal bir yapıya sahip olduğundan bağlı bulunduğum bölge yöneticisinin gerekli evrakları merkeze ulaştırması gerektiğini ancak henüz ulaştırmadığını öğrendim.İşten çıkartılırken iş akdi feshi bildirimi ve hakettiğim izin günlerinin ödenmesi için izin hakedişlerimin olduğu iki belge imzaladım.
İşverenin bana tazminat haklarımı ödemesi için belirlenmiş yasal süre var mıdır ve nasıl bir yol izlemem gerekir?
Yardımlarınızı dilerim,saygılarımla...
Mehmet Emin Erbaş

Ücret ve tazminatlarla ilgili yasal bir ödeme süresi yoktur. Yani bu haklarınızın hemen ödenmesi gerekir. Ancak, açacağınız bir davada kıdem tazminatının faizi fesih tarihinden başlar, ihbar tazminatı ve diğer alacaklarınızın faizi dava tarihinden başlar.

Sn.Abbas Bilgili dava açmadan önce noterden alıcaklarımın bir an önce ödenmesi için ihtarname göndermem gerekir mi?

İhtarname göndermeniz şart değil ancak Abbas beyin belirttiği alacaklar için dava tarihinden itibaren değil de ihtarname tarihinden itibaren faiz yürütülmesini istiyorsanız, ihtarname gönderebilirsiniz..