İşten çıkma ve düşük ssk bildirimi

Merhabalar,
Eylül 2007 yılında işe başladım.İşe başladığımda 1200 küsürdan yatan ssk'am ve aldığım maaş aynıydı.Sonra çeşitli zamlarla 1345 oldu fakat bu süre zarfında dışarıya borcumdan dolayı maaşıma haciz gelecekti. bunu ben biliyordum üstlerime ilettim. SSK mı 610 Tl ye düşürdüler açıkçası ben devlete verilecek farkı avukata verdiklerini sanıyordum. Mart 2008 tarihinde tam ssk am indirildiğinde yeni bir sözleşme de imzalamıştık 1000 tl maaş üzerinden ama her ay bana yaklaşık yol la birlikte 1450 civarında maaş yattı.Sözleşmemde başka iş yapamaz maddesi de bulunmamakla birlikte borçlarımı ödemeğe yardımcı olması açısından başka işe de girdim 2 ay ssk lı gözüktüm 2 ayrı yerden fakat işimi aksatmaya başladığı için 2. işten ayrıldım. Ayrıldıktan 1 hafta sonra Borcuma karşılık maaşıma haciz ettirten avukat ilk işimi arayarak suç duyurusunda bulunacağını belirtmiş çünkü hiç ödeme yapmamışlar. Bu arada başka yerdende ssk am gözüktüğünü ilk işyerime bildirmiş bunun üzerine ilk işyerimden bana işi bırakmamı söylediler maaşımı kestiler. Avukata ödeme yapmışlar. Ve tazminatı haketmediğimi fakat içeriye olan 1400 borcumu kapatarak bu tazminatı almış gibi gözükeceği iletttiler.
Sizlerden ricam benim haciz edilen maaşımın ödenmediğini bilmiyordum. Hem maaşımdan kesmeleri hemde başka işte çalıştığım için çıkarılmam. Bu konuda SSK nın ne şartlarda olursa olsun düşürülemeyeceği gibi bir olayın olduğunu duydum ne yapabilirim.
Duyumlarıma göre ssk ya başvurursam ceza alacaklarmış.
Benim 2 ayrı yerden ssk lı olmuş olmam sorun olurmu. Zaten benim ssk mart 2008 de düşürülmüş benim 2. ssk kasım ve aralık ayı. Lütfen bu konuda ne yapabilirim

Nereye Şikayet etmeliyim

Bölge çalışma müdürlüğü ve SGK ya şikayette bulunabilirsiniz.Ancak işverenin haberi olmadan başka bir işyerinde daha çalışmış olmanız nedeniyle sözleşmenize son verilmiş olması,kıdem tazminatı hakkınızı ortadan kaldırır.

Ama sözleşmemizde böyle bir madde yok sonra apar topar bana başka bir sözleşme yolladılar bu maddenin de var olduğu ama imzalamadım. Peki ssk'nın düşürülmüş olması onlara ne kaybettirir

mrb ben size annem adına yazıyorum. yardımcı olursanız çok sevinirim. annem 1994 den 2005 yılına kadar aynı işyerinde çalışmıştır. sigorta günlerini toplattıgıızda 850 gün çıkmıstır halbuki 11yıl aralıksız aynı iş yerinde çalışmıstır. günlerinin eksik oldugunuz öğrenince 2006 yılında belgeler ve şahitlerle iş mahkemesine dava açtık. şuanda mahkeme devam ediyor bilirkişiye gönderildi. sizce bu mahkeme nasıl sonuçlanır annem bu mahkemeyi kazanabilirmi? yardımcı olursanız çok sevinirm şimdiden tesekkür ederim

Merhaba,
Ben 1,5 yıldır çalıştığım firmadan çıkarıldım.Maaşım asgariücretten gösteriliyordu fakat aldığım çmaaş 1345 TL idi.Maaşın yasal olan kısmı şirketin adıma açtığı banka hesabına,yasal olamayan kısmı kendi banka hesabıma yatırılıyordu.
Fakat parayı yatıran ,fabrikada bulunan satış müdürü dediğimiz kişiydi.Aile şirketi olduğundan bu kişi 11 yıldır yanlarında çalışıyor.Aileden değil ama.
Bazan kendi internet hesabından havale ile,bazanda firmanın çalıştıüğı bankanın bankamatiğinden kartsız işlem adıyla gönderiliyordu.Her ay düzenli aynı tutar olarak.
İhbar ve kıdem tazminatım gerçek maaşımdan hesabıma havale ile yatırıldı. Fakat 15 günlük yıllık izin ücretimi ve 14 maaş diye konuşulan ve 2 kez havale ile yasal olmayan şekilde yatırılan çift maaşımın son 6 aylık (1 maaş) kısmını yatırmadılar.
Bu durumda gerçek maaşımı ispatlamak ve haklarımı talep etmek istiyorum.Şansım nedir?
Yönlendirmelerinize ihtiyacım var.Teşekkürler
Yeni bir konu açmadım.Çünkü bu açılmış konuyla bağlantılı