Mevsimlik işçiler için belirli süreli iş sözleşmeleri kullanmak uygun mudur? Sözleşmelerde hangi hususlara dikkat edilmelidir? Mevsimlik işçi olduğu ibaresi eklenmeli midir? 2 defadan fazla giriş-çıkış yapıldığında iş kanunda belirtildiği gibi kötü niyete girer mi?
Teşekkürler...
