Çalışanın Hakları

iyi çalışmalar:Eşim özel bır guvenlık sırketınde özel güvenlik görevlisi olarak çalısmaktaydı.bır gun esımı sırkete cagırdılar ve ıstıfa etmesı gerektıgını ve artık projete gıtmemesını,soledıler oda etmıyecegını soledı ve hıc bır sey ımzalamadan cıktı.sırkette 8 aylık bır calısmıslıgı vardır,fakat bu olay gelıselı 7-8 ay gıbı bır zaman oldu,ne bız sırkete nede sırket bıze yazılı ve sozlu uyarıda bulunmadı fakat ssk ekranından baktıgımda ssk cıkısını yapmıslar bu durumda bızım ne yapmamız gereklı yada bır sey yapma hakkımız varmı.Şımdıden cok tesekkur ederım, tekrar ıyı calısmalar.

28 günlük ihbar tazminatı almalıydı. Ayrıca 30 ve daha fazla çalışanı olan işyerleri için 6 ay kıdemi aştğından, 30 gün içerisinde açabileceği bir işe iade davası vardı ancak süre fazlası ile geçmiş.
28 günlük ihbar tazminatı hakedişi ile açacağınız dava masrafları karşılaştırıldığında, ne yazık ki yapacağınız fazla birşey görünmüyor.

Selamlar,

tesekkur ederım.pekı ben dırek calısma ve sosyal guvenlık bakanlıgı'na yazılı dılekce ıle bu konuyu bıldırsem bır sonuca ulasabılırmıyım.