Madde var ama içeriği

İşverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı
MADDE 25
II- Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri:
b) İşçinin, işveren yahut bunların aile üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak sözler sarfetmesi veya davranışlarda bulunması, yahut işveren hakkında şeref ve haysiyet kırıcı asılsız ihbar ve isnadlarda bulunması.

arkadaşlar,yukarıdaki kanun maddesi her ne kadar açık olsa da yetersiz,başıma böyle bir durum geldiğini daha önce yine burda konu olarak açtım,bir internet sitesinde(haberantalya.com) patronla yapılan röportajın altına bazı çalışanlar maaşlarının ödenmesini vb. konularda yorumlar yazdılar,tabiki rumuz kullanarak,isim soyisim falan yok,tespit edilenler işten atıldı.

sorum şudur,işverene yapılan yukarıdaki 25/II b maddesinin geçerli sebep sayılması için sözkonusu olayın "mesai saatleri içerisinde,işyerinde,şahit göstermek ve tutanak yazılmak şartıyla" olması gerekmiyor mu?

yolda,sokakta,trafikte,pazarda,alışveriş merkezinde,falanca internet sitesinde bu şekilde bir iddaa varsa geçerli sayılır mı? "mesai saatleri içerisinde ve işyerinde olması şarttır" diyebilir miyiz ?

İşyerinde değil, sokakta pazarda vs. olması bile haklı fesih nedenidir.

İşveren aylarca maaş ödemez(ekim-kasım 2008 maaşları hala ödenmedi),diğer taraftan yatırımlarına devam ederse birşey yok,ama işçi maaş alacağını istemeye,feryat etmeye kalkarsa bu suç,haklı fesih sebebidir..Yazık

Mecliste yasayı çıkaranların %80 i işveren-patron grubundan olursa yasa da böyle çıkar,böyle yürür bu ülkede..

Ücretin zamanında ödenmemesi sözleşmeyi sona erdirmek için haklı ndendir,işverene hakaret,küfür etmek,rencide edici sözler sarfetmek için değil.

Alıntı:

---

ozgursezdi rumuzlu üyeden alıntı

İşveren aylarca maaş ödemez(ekim-kasım 2008 maaşları hala ödenmedi),diğer taraftan yatırımlarına devam ederse birşey yok,ama işçi maaş alacağını istemeye,feryat etmeye kalkarsa bu suç,haklı fesih sebebidir..Yazık

Mecliste yasayı çıkaranların %80 i işveren-patron grubundan olursa yasa da böyle çıkar,böyle yürür bu ülkede..

---

Patron maaşı ödemese küfür ederim mi demek istiyorsunuz?:)

ortada küfür falan yok sayın ilgililer, böyle bir hakkıda yok hiçbir işçinin, maaşı 3 aydır alamayan personelin ev kirası, yakacak parası, kredi kartının 3'e katlaması,bunları dile getirmesi durumu var bahsi geçen sitede, küfürü nerden çıkardınız ?

daha açık olarak bakabilirsiniz, ortada hakkını arama olayı var çalışanların,küfür veya hakaret yok, aşağıdan daha net görebilirsiniz ;

çıkan haber ;

http://www.haberantalya.com/haber/31...tabilirim.html

personel yorumları ;

http://www.haberantalya.com/yorumlar.asp?haber=3109

turizm alanında çalışmayan,sadece turizmle ilgilenen biri olarak haberleri incelerken aşağıda yeralan talihsiz yorumları okuyup "yazık" diye isim yazdım. "yazık" türkiyenin en büyük turizm firmalarından birinde çalışan personelin kendini bu kadar rezil etmesine, ki neden riva otelerinin satıldığı belli, sizler gibi çalışanlarla. bir ay maaşını alamadı diye internette küfür edip adını yazamayacak, şirkette de eminin her müdüre yalakalık yapacak kadar "kişilik sahibi!!" çalışanlarla zarar etmekten başka şansı da yokmuş. beğenmiyorsanız başka şirketler de var arkadaşlar kendinizi daha da küçültmeyin bence...
ikinci yazık da bu gazateye ki, bu kadar seviyesiz yorumları yayınladığı için... ha bu arada merak ediyorum tabi benim yorumumu yayınlayacak mı? eğer kişilikli haber yapıyorsanız bunu da yayınlamalısınız ...

Editorden Not: Aç kalan ve maaşlarını alamayan personelin feryatlarını yayınlamanın hiçbir mahsuru yoktur..........
yazık. [ 08 Kasım 2008 11:22 ]