Tek taraflı fesih hakkım var mı?

Merhaba,
Bir gıda dağıtım firmasında şoför olarak çalışıyorum.İşe girerken maaş+ticket verileceği söylendi ve iki yıl boyunca bu şekilde çalıştım.Şimdi ise işveren ekonomik krizi bahane ederek vermiş olduğu ticket'ı kaldırdı.Şoför olduğumuz için yemek saatlerinde fabrikada olmamızda mümkün olmadığı için bizlere (komik olacak ama yinede yazacağım) ekmek arası peynir zeytin ve yanında ayran veriyor. Bir firmanın çalışanlarına yemek vermesi zorunlu değil midir ?
Böyle bir uygulama kanunda belirtilen yemek tanımı ile örtüşür mü ?
Ve bu uygulamanın devamında biz şoför olarak çalışanların tek taraflı fesih hakkı doğar mı ? Şimdiden teşekkür ederim.

Alıntı:

---

alonewolf_3469 rumuzlu üyeden alıntı

Bir firmanın çalışanlarına yemek vermesi zorunlu değil midir ?

---

Firmanın çalışanlarına yemek vermesi zorunluluk değildir.

Öncelikle ilginiz için teşekkür ederim . Ancak işveren maaş+ticket vaadi ile işe almıştır.Eğer sadece maaş olduğunu söylese idi muhtemelen bu işe girmemiş olacaktık. Yine aynı zamanda 4857 s.k 5. maddeye göre bu bir eşitlik ihlali değil midir ? Çünkü bu uygulama sadece şoförlere uygulanmaktadır.Firma içinde çalışanlar yemeklerini işyeri mutfağından yiyebilmektedirler.
Teşekkürler,

İşyerinde olduğunuzda size yemekhane mutfağından yemek verilmiyor mu?

Şoför olduğumuz için öğlen saatlerinde daima dışarıda oluyoruz ve akşam 17:00 gibi dönüyoruz .Daha öncede yazdığım gibi bize ekmek arası vermeyi uygun görmüş.