Geçiçi Görev

merhabalar ben kendim için değilde babam için bir bilgi almak istiyorum..
Babam sağlık bakanlışına bağlı bir devlet hastanesinde memur olarak çalışıyor 16 seneden beri bu geçen perşembe günü hastanenin personel servisinde bir yazı verilmiş oyazıda yarından itibaren görev yerinin bulunduğumuz ilçenin kaymakamı tarafından sosyal yardımlaşma vakfına yarından itibaren geçici görev olarak başlıyacağını söylemişler,Şimdi 2 gündür orda görev yapıyor,yaptığı görev hastanede yaptığı görevden çok farklı çay,temizlik v.b işler yapıyor.Babam sene 2004 de bir ağır baypas ameliyatı geçirdi bu kalp rahatsızlığından dolayı bazı yorucu işler yapamıyor rahatsız oluyor.Bunun için sağlık sorunu için bu geçici görevi itiraz veya başaka bir şekilde aynı görev yeri olan hastaneye nasıl dönebilir yani bilmiyorum ama doktor tarafından bir rapor alınsa bu tür işte çalıması uygun değildir diye bir faydası olurmu veya ne yapmamız gerekiyor tekrar hastaneye dönenilmesi için tgeşekkürler şimdiden cevabınızı bekliyorum ...

Madde 4- Memur :

a) Görevin gerektirdiği şartlara sahip olması ve yapılacak işin mesleği ile ilgili bulunması,

b) Bu görevde çalışmayı kabul etmesi,

c) Çalıştığı kurumdaki kadronun 7 ve daha yukarı derecelerde olması, hallerinde geçici olarak görevlendirilebilir.


Yukarıdaki madde "Devlet Memırları Geçici Görevlendirme Yönetmeliği"nden alınmıştır.
Bence babanız,işlemin yönetmeliğe aykırılığı sebebiyle, bir avukat yardımıyla işlem hakkında "Yürütmenin durdurulması ve iptali" davası açması gerekiyor.
Bu arada dikkat edilmesi gereken şey:Kadrosunun hâlâ hastanade olması şartıdır.Kadrosuyla birlikte gönderilmişse, geçici görevlendirme sayılmaz.
İyi günler...

Alıntı:

---

sakar rumuzlu üyeden alıntı

Madde 4- Memur :

a) Görevin gerektirdiği şartlara sahip olması ve yapılacak işin mesleği ile ilgili bulunması,

b) Bu görevde çalışmayı kabul etmesi,

c) Çalıştığı kurumdaki kadronun 7 ve daha yukarı derecelerde olması, hallerinde geçici olarak görevlendirilebilir.


Yukarıdaki madde "Devlet Memırları Geçici Görevlendirme Yönetmeliği"nden alınmıştır.
Bence babanız,işlemin yönetmeliğe aykırılığı sebebiyle, bir avukat yardımıyla işlem hakkında "Yürütmenin durdurulması ve iptali" davası açması gerekiyor.
Bu arada dikkat edilmesi gereken şey:Kadrosunun hâlâ hastanade olması şartıdır.Kadrosuyla birlikte gönderilmişse, geçici görevlendirme sayılmaz.
İyi günler...

---

teşekkürler kadrosu halen hastanede ve maaşını ordan alıyor hastaneden

Şunu da hatırlatayım.Babanıza yeni görev yerini bildiren yazının tebliğinden itibaren, 60 gün içinde dava açılması gerekir.Süreyi kaçırmayın.
İyi günler...