Printable View
Merhaba, işveren beni işten çıkardı. 5,5 yıldır çalışıyodum, bana bişey imzalatılmadı ve bir evrakta verilmedi. Sadece ihbar ve kıdem tazminatım tutarını 3 taksite bölerek ödeyeceğini bir kerede veremeyeceğini söyledi. Ben itiraz ettim. Sözlü olarak ama ödeyemem diyor. Ne yapmam gerekir, mahkemeye versem ne kadar sürer mahkeme ya da hakkımı korumam için ne yapmalıyım? Yardımcı olursanız sevinirim. Şimdiden çok teşekkür ederim.
Kıdem ve ihbar tazminatı iş akdinin feshi ile muaccel hale gelir. Bunların ödenmemesi veya zamanında ödenmemesi nedeniyle alacak davası açabilir gecikmeden kaynaklanan faizleri talep edebilirsiniz.
İş Kanunu 19. maddeye gör işvereniniz işten çıkarılma nedeninizi kesin ve açık bir şekilde tarafınıza yazılı olarak bildirmelidir. Böyle bir bildirim yoksa , şartları varsa açacağınız işe iade davasında Mahkemece direkt işe iade edilirsiniz.
Selamlar,