Haklı Fesh !

Printable View

10-01-2009, 11:16:47
lvlurat

Haklı Fesh !

Merhabalar,

X Bir Firmada 01.06.2007 Yılından Beri Çalışmaktayım. Ekim08-Kasım08 ve Aralık08 Maaşlarımı Alamadım Henüz. İşvereni Sorguladığımda Da Kaçak Göçek Yanıtlar Alıyorum Hep. Maaş Bordroları Üzerinde Alamadığım Aylara İmza Atmadım. Bu Durumda;

1- Haklı Fesh Benim İçin Söz Konusumudur ?
2- Eğer Bu Hakkım Var İse Noterden Nasıl Bir İhbar Çekmeliyim ?

Ayrıca Benim Ücretim 1250 Tl + 50 Tl Asgari Geçim İndirimi İle 1300 TL
Sigortaya Gösterilen Asgari Ücret. Bu Durumda;

1-Bordrodaki Asgari Ücretten Ödenen Tutarın Düzeltilmesi İçin Ne Yapmalıyım. (Maaşımı İspat Edecek Bir Yazı Şirket Kaşeli ve İmzaya Yetkili Bir Şirket Ortağı ( Mdr. ) Tarafından Yazılı Olarak Elimde Mevcut )
2-Asıl Girişim 5. Ay 1 Ay Geç Giriş Yaptırdılar. Bunun İçin Birşey Yapabilirmiyim ?

Şu An Çalışma Bakanlığına Şikayette Bulunmak, SSK Ya Şikayette Bulunmak ve İş Mahkemesine Dava Açmak İçin Hazırlıktayım. Ve Tutacağım Avukatın Avukatlık Ücreti Banamı Yansır Firmayamı ? Haklı Fesh Sebebini Kullanmam Sebebi İle İşsizlik Sigortasından Yararlanabilirmiyim ?

Yanıt Verirseniz Sevinirim Arkadaşlar ...

Saygılarımla
10-01-2009, 12:31:55
Erdoğan Kırcalı

Re: Haklı Fesh !

Alıntı:

lvlurat rumuzlu üyeden alıntı

Merhabalar,

X Bir Firmada 01.06.2007 Yılından Beri Çalışmaktayım. Ekim08-Kasım08 ve Aralık08 Maaşlarımı Alamadım Henüz. İşvereni Sorguladığımda Da Kaçak Göçek Yanıtlar Alıyorum Hep. Maaş Bordroları Üzerinde Alamadığım Aylara İmza Atmadım. Bu Durumda;

Alıntı:

lvlurat rumuzlu üyeden alıntı

1- Haklı Fesh Benim İçin Söz Konusumudur ?

Haklı fesih için yeterli neden olduğu konusunda daha önce açtığınız konuda bilgi verilmişti.

Alıntı:

lvlurat rumuzlu üyeden alıntı

2- Eğer Bu Hakkım Var İse Noterden Nasıl Bir İhbar Çekmeliyim ?

Bahsettiğiniz aylara ilişkin ücretlerinizin ödenmemesi ve adınıza ödenen primlerin gerçek ücretiniz üzerinden ödenmemesi nedeniyle sözleşmenizi feshettiğinizi bildirip,kıdem tazminatı ve ücretlerinizin ödenmemesi durumunda hukuki yollara başvuracağınızı bildirebilirsiniz.

Alıntı:

lvlurat rumuzlu üyeden alıntı

Ayrıca Benim Ücretim 1250 Tl + 50 Tl Asgari Geçim İndirimi İle 1300 TL
Sigortaya Gösterilen Asgari Ücret. Bu Durumda;

Alıntı:

lvlurat rumuzlu üyeden alıntı

1-Bordrodaki Asgari Ücretten Ödenen Tutarın Düzeltilmesi İçin Ne Yapmalıyım. (Maaşımı İspat Edecek Bir Yazı Şirket Kaşeli ve İmzaya Yetkili Bir Şirket Ortağı ( Mdr. ) Tarafından Yazılı Olarak Elimde Mevcut )

Ücretinizin tesbitinde bahsettiğiniz kredi alabilmek için temin edilen yazılar itibar görmemektedir.

Alıntı:

lvlurat rumuzlu üyeden alıntı

2-Asıl Girişim 5. Ay 1 Ay Geç Giriş Yaptırdılar. Bunun İçin Birşey Yapabilirmiyim ?

Aşağıda bahsettiğiniz gibi bölge çalışma müdürlüğü ve SGK ya şikayette bulunup,giriş tarihinizi belgeleyebilirseniz, kayıtdışı çalışma süreniz kayıt altına alınır.

Alıntı:

lvlurat rumuzlu üyeden alıntı

Şu An Çalışma Bakanlığına Şikayette Bulunmak, SSK Ya Şikayette Bulunmak ve İş Mahkemesine Dava Açmak İçin Hazırlıktayım. Ve Tutacağım Avukatın Avukatlık Ücreti Banamı Yansır Firmayamı ? Haklı Fesh Sebebini Kullanmam Sebebi İle İşsizlik Sigortasından Yararlanabilirmiyim ?

Avukatınızla anlaştığınız ücreti siz ödersiniz.Bunun dışında davayı kazanmanız durumunda avukatınıza ayrıca işvereninizin de bir ücret ödemesine karar verilecektir.Bu ücretin sizin anlaştığınız ücretle bir ilgisi yoktur.
Haklı fesih nedeniyle işsizlik sigortasından yararlanabileceğiniz daha önce açmış olduğunuz yukarıdaki linkte verilen cevaplarda var.
15-01-2009, 17:26:35
lvlurat

Re: Haklı Fesh !

Bugün itibari ile işveren sigortalı görünen herkesin sigortasının iptal edileceğini, yani resmen bizi çıkarmış olduğunu bildirdi. Şimdi bu durumda resmi olarak ihbar ve kıdem hakkımız doğmuş olması gerekiyor değilmi ?

İşverenden 3 aylık ücretim + izin param + ihbar ve kıdem tazminatlarımı talep etmem için bir dilekçe noter kanalı ile çekmelimiyim ? Çünkü bu tutarları ödeyecek durum bildiğim kadarı ile yok fakat hali hazırda mallar depoda var. Böyle bir talepte bulunarak icra yolu ile alacağımı alabilmem için ne yapmalıyım ?

İlk gideceğim merci neresi olmalıdır ? Noter - İş Mahkemesi - SSK - Çalışma Bakanlığı vs ? Nasıl bir sıralama izlemeliyim. Yoksa bir avukat bulup herşeyi onamı bırakmalıyım ?

Saygılar