Gerçek maaşın ispatı

Mühendis bir arkadaşım, bir firmada iki ay süre ile şeflik görevini sürdürüp çalışma şartları ağır olduğundan kendi isteği ile işi bıraktı. Ancak işe başlarken asgari ücrettli olarak çalışacağına dair bir belge imzalamış(zor iş bulduğu için itiraz etmemiş) SSK primi de asgari ücret üzerinden yatmış.

Çalıştığı ikinci ayın sonunda ilk ayın maaşını alabilmiş. İşi bırakınca da son bir aylık maaşı kalmış. Maaşını da vermiyorlar.

Bu durum yargıya intikal ettiği taktirde arkadaşım işe girerken imzaladığı belge nedeni ile kalan bir aylık ücretini asgari ücret üzerinden mi alır, yoksa çalıştığı konum hakim tarafından göz önüne alınarak (arkadaşımın gerçekte maaşı 1 milyar TL) hak ettiği parayı alabilir mi?

Bu gibi durumlarda çalışana ödenecek miktar yaptığı işe göre mi belirlenir.

Yardımlarınız için teşekkür ederiz.

Hasancalk ve Murat Habur

Sayın AKOZ'a veilen yanıtta sizin sorunuzun yanıtı da var. Oradan öğrenebilirsiniz.

Alıntı:

---

Sayın AKOZ'a veilen yanıtta sizin sorunuzun yanıtı da var. Oradan öğrenebilirsiniz.

Ekleyen: Abbas Bilgili*-*20/06/2005*:* 18:02:10

---

Abbas Bey, söylediğiniz yanıtı ben bulamadım. Mümkünse linkini yazabilirmisiniz.

Benzer bir problemle bende karşı karşıyayım.

Daha önce yaklaşık 2,5 sene çalıştığım firmadan maaşlarımızı zamanında alamadığımızdan dolayı 4 arkadaş ayrılmak zorunda kaldık. Yaklaşık 5 ay maaşımız ödenmemişti. İşten ayrılırken bize kendi isteğimizle ayrıldığımızı belirten bir kağıt imzalatıldı. Tabi birazda gafletimizden dolayı hepimiz imzaladık.

Ayrıldıgımız dan itibaren bize alacaklarımıza istinaden 1 maaşa yakın bir ödeme yapıldı. Normalde ssk ya maaşlar asgari ücretten gösteriliyordu. Ama aldığımız gerçek maaş bundan yüksekti. Yapılan ödemede gerçekte aldımız maaşa yakın bir ödemeydi.

Hiçbirimizin elinde "firmamızdan cxx YTL alcağınız vardır." şeklinde yazılı bir belge yok. Sadece sözle alacağımız maaşlar belli. Daha öncede dediğim gibi ayrıldığımızdan itibaren 2 ayı geçti ve herhangi bir ödeme yapılmadı.

Bizde arkadaşlarla onları mahkemeye vermeyi düşünüyoruz.

1-Eğer iş mahkemesine verirsek bunu kazanma şansımız nedir? Mahkeme ne kadar zamanda sonuçlanır? Alacaklarımızı ne kadar zamanda alabiliriz?

2-Kazanırsak alacağımız maaşlar asgari ücrettenmi gerçek maaştanmı olur? Maaşlar asgariden gösteriliyordu. (daha yüksek maaş aldığımızı başka arkadaşlar aracılığıyla kanıtlayabiliriz. Ayrıca bize yapılan zamları belirten "sayın Erol Tezcan. Maaşınız xxx YTL olmuştur" şeklinde bir yazı kanıt sayılırmı.)

3-iş mahkemesine verirsek devletin bize avukat sağlarmı ? sağlamazsa, astarı yüzünden pahalı olur diyenler var.

4-ayrıca bu kadar geçen zaman için herhangi bir faiz, yada başka bir cezai işlem bu firmaya uygulanabilirmi?

5-mahkemeye veren kişiler birbirine şahit olabilirmi?

6-bu firmaya giren kimseye herhangi bir sözleşme yapılmadığından bizim ayrılırken imzaladığımız istifa dilekçeleri bir anlam taşırmı? Eğer taşımazsa mahkemede maaşımızı gerçek değeri üzerinden isteyebilirmiyiz?

Aslında bir çok sorum var. Umarım derdimi anlatabilmişimdir.

Bu konularda yardımcı olabilecek herkese çok minnettar olacağım.
Bilmek istediğiniz başka detaylar varsa açıklayabilirim.

Teşekkürler.

Erol