Belirli Süreli Ferdi Hizmet Akdi Şartları Hakkında

Merhabalar,

Belirli süreli bir iş akdinde aşağıda yer alan şartı yorumladığımızda, işveren'in işçisini istediği zaman tazminat ödemeden işten çıkarabilir sonucu çıkarılabilir mi ve bu sizce hukuken geçerli midir?

İşin tamamının ve işverenin faaliyeti devam etse bile işçinin yapmakta olduğu işin hitamı halinde veya çalıştığı kadroya lüzum kalmadığı takdirde bu akit iş bu maddenin 1.fıkrası hükmü gereğince işveren tarafından feshedilebilecektir.

Belirli süreli iş akitleri belirli süre içerisinde ancak haklı nedenle feshedilebilirler.Bu saydıklarınız haklı neden değildir, o nedenle sözleşme hükmü yerine kanun maddesi uygulanır.

Çok teşekkürler Ulaş Bey.