İşten çıkarılma tazminatı hesaplanırken satış primleri dikkate alınır mı?

Merhaba..
Ben otomotiv sektöründe tam zamanlı olarak çalışıyorum. maaş + prim usulüne göre çalışıyoruz. aldığımız prim ve maaşlar bordroya ayrı ayrı kalemler halinde yansıtılıyor ve ssk primleri toplam bedel üzerinden yatırılıyor.

İşten atılmam durumunda tazminatım nasıl hesaplanır?

Sabit maaş mı dikkate alınır yoksa primler de göz önüne alınır mı?

Teşekkürler...

cevabı bilen yok mu???

SÜreklilik arz etmeyen ödemeler( örneğin primler) kıdem tazminatı hesabında dikkate alınmaz.

teşekkürler