Merhaba,
İşverenin 41.md'ye aykırı davrandığının tespit edilebilmesi için ne yapmam gerekir?
Bünyesindeki tüm çalışanları günde minimum 2 saat fazla mesaiye zorluyor ve ücretini ödemiyor. Sözleşme ile imza altına alınmış haftalık çalışma süremiz 45 saat, bunu zaten normal mesai saatimizle dolduruyoruz. İşsiz kalmak korkusuyla hakkımızı da arayamıyoruz. Bu olayın dış kaynaklarca tespiti mümkün müdür? (denetçi vs. gibi?)
Teşekkürler.
